La Federació de Pilota Valenciana ha fet pública l'actualització dels rànquings de raspall femení professional. Una actualització que, segons l'entitat federativa, s'ha fet en base als següents criteris: resultats esportius en competicions d’elit i competicions de clubs, valoració física, tècnica i tàctica dels tècnics de la Federació, valoració dels diferents estaments del comité de rendiment, assistència a actes, autoavaluació de les mateixes jugadores i la demanda que trinqueters i ajuntaments fan de cada una de les jugadores.
Amb esta actualització com a base, la Federació ha procedit a renovar els contractes de les jugadores, ja que el contracte depén de la posició que ocupen les pilotaires en el rànquing. Així, cadascuna de les jugadores cobrarà tenint en compte la posició del rànquing que ocupa, basant-se sempre en els mèrits aconseguits. Estos contractes tindran una validesa de sis mesos fins a la següent revisió del rànquing, de nou tenint en compte totes les puntuacions. Esta pròxima actualització serà el 31 de desembre, malgrat que el rànquing s’anirà actualitzant mes a mes. Des de la Federació aclareixen que les jugadores tenen un contracte firmat per a dues temporades. Un contracte que cada sis mesos es va renovant segons el rànquing.
Este mètode per a la renovació/actualització dels contractes, segons el qual la Federació modifica els salaris d'acord amb la puntuació dels esportistes en el rànquing elaborat per la mateixa Federació, és un sistema que, a partir de l'1 de gener de 2024, podria també aplicar-se a la pilota professional masculina. Però, sembla que no serà així.
Cal recordar que, durant els darrers dies, la totalitat dels pilotaris professionals d'escala i corda i la majoria dels de raspall ja han signat un acord amb la Federació per a les temporades 2024 i 2025. D'esta manera, els jugadors professionals acabaran contracte amb la Fundació el pròxim 31 de desembre i des de l'1 de gener de 2024 passaran a ser pilotaris empleats de la Federació. Malgrat que esta informació és de domini públic, la Federació encara no s'ha pronunciat oficialment al respecte. No s'ha fet cap comunicat oficial, cap referència en la seua plana web, cap aclariment públic. Tampoc cap dirigent ha fet declaracions, a diferència d'alguns patrons de la Fundació. Pel moment, com si no haguera passat res.
Amb este silenci administratiu pel mig, hui dia, a poc més de cinc mesos per a que el present i el futur del trinquet canvie, encara es desconeix l'estructura, l'organigrama i els detalls del model de gestió de la "futura" pilota professional. Entre altres coses, es desconeix si hi haurà un rànquing. En este sentit, el principal dubte al respecte és si la Federació aplicarà als jugadors de la pilota masculina el mateix sistema de renovació/actualització de contractes que ara utilitza amb les jugadores de raspall femení. Seria, en principi, el més just. Tanmateix, sembla que en un inici no serà així, ja que, segons totes les informacions, els pilotaris han rubricat un acord per dos anys complets, amb un augment del sou del 10%.
És a dir, que mentre les xiques modifiquen el seu contracte cada sis mesos i el seu sou varia segons la seua valoració en un rànquing, els xics tenen assegurat el salari les dues temporades. Des de la Federació s'explica que la idea és treballar amb els jugadors els pròxims dos anys per a trobar una línia de treball semblant a la de les xiques i estructurar un sistema que siga el més just i objectiu possible. És per tant, un propòsit a mitjà termini, però no imminent
Fins ara, els pilotaris professionals renovaven amb la Fundació per la Pilota Valenciana a final de cada temporada. Ho feien per un any, amb un salari que depenia de diferents paràmetres. Al contrari que la Federació, la Fundació mai va fer públiques eixes dades. De fet, este sistema de renovació de contractes, que només dóna garanties d'estabilitat durant un any, ha estat un dels motius que han impulsat els jugadors a l'hora d'acceptar la proposta de canvi fet per la Federació.
L’ordre dels rànquings i les puntuacions de les jugadores de raspall professional queden de la següent manera:
RÀNQUING RESTOS
1 Victoria Díez (83,52)
2 Aida Vila (69,48)
3 Ana Puertes (65,97)
4 Irene Badia (62,82)
5 Erika Botí (52,65)
6 Aina Cuadrat (43,45)
7 Ivet Romeu (34,67)
8 Angela Abad (20,21)
RÀNQUING MITGERES
1 Amparo Marti (70,82)
2 Myriam Vidal (70,16)
3 Anabel Castelló (64,04)
4 Júlia Andrada (64,02)
5 Marina Lostado (60,61)
6 Natalia Argente (57,06)
7 Isabel Piquer (42,41)
8 Mireia Badia (41,48)
9 Fanni Mas (31,94)