El regidor de Govern Interior, Sergi Campillo, ha explicat que en la sessió de hui dimecres la Mesa General de Negociació ha aprovat l'oferta pública d'ocupació «on es torna a apostar per la consolidació del que era treball temporal i es torna a impulsar les oposicions de l'àrea de protecció ciutadana», amb 50 noves places d'agent de Policia Local i de 28 noves places del cos de bombers.
Les 50 places de Policia Local corresponen a l'Oferta Pública d'Ocupació (OPE) del 2018. Cal sumar a aquestes 50 places les 40 de l'OPE del 2017 i les 30 de l'OPE de 2016, que va ser el primer procés opositor en una dècada. De fet, el procés opositor de les primeres 30 places està molt avançat i prompte s'incorporaran a la plantilla municipal. «De forma que en tan sols tres anys hem aprovat ja 120 places noves de Policia Local de València, una xifra històrica davant la llei seca que va imposar el PP durant deu anys, amb zero places convocades», ha indicat Campillo.
La nova oferta de 28 places de bombers s'han de sumar també a les places de les ofertes públiques d'ocupació del 2016 -18 en total- i del 2017 -11 places més. «En aquests tres anys la suma de places de bombers de les OPE arriben fins a les 57 i, de nou, són les primeres en una dècada i suposen un reforçament molt important de la plantilla, actualment infradotada», ha dit Campillo.
«Este govern té un compromís inequívoc amb el reforçament de les plantilles de policies locals i bombers. Aquests processos tenen la seua complicació, com totes les polítiques de personal, que han de ser negociades amb els sindicats, però el que està fora de tot dubte és la voluntat de reforçar les plantilles després de la destrossa actuació provocada per l'anterior equip de govern del PP, que no va convocar ni una sola plaça en més d'una dècada», ha denunciat.
APOSTA PER LA PROMOCIÓ INTERNA EN EL COS D'ADMINISTRACIÓ
La Mesa General de Negociació també ha aprovat 120 places d'administratius (d'elles 70 places són de consolidació i estabilització de l'ocupació temporal i 50 de promoció interna). S'atén així una gran reivindicació per part del personal auxiliar administratiu de poder promocionar al cos d'administració (passant del grup C2 al C1). «A més, des de la Corporació ens hem compromés a continuar oferint en les pròximes OPE les places ocupades per personal interí en el cos d'administració per consolidar al màxim el treball temporal», ha dit Campillo.A més d'aquestes categories, a l'OPE del 2018 s'ha acordat també traure a oposició 24 places d'economista, vuit de graduat social, cinc agents de desenvolupament local, tres estadístics, nou enginyers tècnics industrials, algunes places més de diferents categories de músics de banda, a més de 2 enginyers industrials, 4 de camins i 2 químics. En total, l'Ajuntament de València aprova per a l'OPE de 2018 un total de 351 places, entre consolidació, estabilització, promoció interna i torn lliure, a més del torn de mobilitat en el cas de les categories de policia local i bomber.
Finalment, el regidor ha agraït també la col·laboració dels sindicats de la Mesa General, «amb qui mantenim una relació sincera i fluida per millorar l'administració municipal i bona prova d'això és l'aprovació per part de 4 dels 5 sindicats de l'OPE del 2018».