El bon tracte a persones amb discapacitat, la prevenció del suïcidi i la ciberseguretat protagonitzen els cursos formatius per al personal municipal

La regidora de Gestió de Recursos de l’Ajuntament de València, Luisa Notario, ha anunciat que la programació dels cursos formatius per als treballadors i treballadores del consistori durant el segon semestre d’enguany donarà una rellevància especial a temàtiques com ara el tractament adequat a persones amb discapacitat, la prevenció del suïcidi o la seguretat en la xarxa.Entre els més de 200 cursos previstos hi ha alguns centrats en la igualtat i la prevenció de la violència de gènere. Per exemple, el de 'Transversalitat: perspectiva de gènere a l'Ajuntament', el de 'Sensibilització en gènere en polítiques d'igualtat. Elaboració de plans d'igualtat' i 'l'autoformació en perspectiva de gènere en l'administració'. Aquests cursos es complementaran amb els de 'Formació bàsica en igualtat i perspectiva de gènere' , els 'd'informes d'impacte de gènere en estratègies, plans, normes, ordenances, reglaments, etc.' i 'els d'impacte de gènere: què són i com es fan en Urbanisme i altres servicis'; també, amb el 'd'Aplicació del llenguatge inclusiu i no sexista en l'Administració Local', el de 'Tràfic de dones per a l'explotació sexual: atenció a dones en situació de prostitució', el de 'Funcionaris per la igualtat: noves masculinitats' o el 'd'Atenció a la diversitat sexual, de gènere i familiar'.També hi haurà cursos centrats en la prevenció de suïcidis, com ara el 'd'Intervenció davant persones amb conducta suïcida per a instructors del departament de Bombers' o la 'Formació bàsica en prevenció de suïcidis', i en el tractament correcte a persones amb algun tipus de discapacitat, amb diversos cursos de 'Tracte adequat a les persones amb discapacitat'.A més, la regidora també ha destacat l'organització d'un curs d'autoformació en l'àmbit de la ciberseguretat destinat a la totalitat d'empleats i empleades de l'Ajuntament de València a partir del 5 de juliol.Notario ha explicat que "aquest govern ha fet una aposta molt important per la formació del personal municipal, amb un increment de més del 24 per cent del pressupost, el que suposa un total de més de 331.000 euros, perquè considerem que unes treballadores i uns treballadors municipals ben formats en aspectes fonamentals com els que estem abordant en aquest pla de formació són la base per poder oferir a la ciutadania el servici públic òptim i de qualitat que mereixen i esperen d'aquest ajuntament".

208 cursos en quatre mesos

En les primeres setmanes de setembre es realitzaran 21 cursos formatius pertanyents a la primera part del Pla, mentre que durant tot l'últim quadrimestre de l'any la segona part del Pla de Formació inclou la realització de 96 cursos, quasi una tercera part dels quals amb contingut específic per a determinats col·lectius. A més, hi haurà 14 cursos sobre idiomes, 13 sobre noves tecnologies de la informació i la comunicació i 11 sobre qüestions jurídiques i de procediment. Vora una desena de matèries centraran la resta de cursos fins que acabe l'any. A més dels dos torns lliures, al llarg de l'últim quadrimestre està prevista també la realització de 91 accions formatives de torn restringit, dirigides a personal de determinats perfils i moltes d'ells de realització obligatòria, en diverses matèries considerades essencials com les formacions en el marc de la implantació del sistema de carrera horitzontal, el Projecte Seda de gestió econòmica municipal, i les ja esmentades anteriorment, de formació bàsica en igualtat i tracte adequat a les persones amb discapacitat, entre altres.Luisa Notario ha explicat que l'ajuntament de València ha situat als ciutadans i ciutadanes en el centre de totes les seues polítiques i per a això ha de poder oferir solucions per als canvis tecnològics, socials i culturals que es produeixen contínuament en la societat. "En eixe sentit," ha remarcat, "en aquest segon semestre trobem formació molt focalitzada a preparar als funcionaris i les funcionaries per a donar una resposta eficaç a eixos reptes que ens està plantejant la ciutadania". Notario ha posat en valor la possibilitat que les treballadores i els treballadors municipals puguen optar per l'autoformació, amb un nombre il·limitat de participants i amb la possibilitat de realitzar-los al ritme de cada empleat o empleada.Per últim, també es contemplen diverses conferències virtuals sobre temàtiques d'actualitat, com una sobre la nova llei de funció pública valenciana o una altra sobre introducció al finançament europeu.