Les regidores d'Inserció Sociolaboral, Isabel Lozano, i de Servicis Socials, Consol Castillo, ha anunciat hui que l'Ajuntament oferirà, a través d'un conveni amb Divalterra i la Mancomunitat de l'Horta Sud, 500 itineraris d'inserció laboral per a persones majors de 30 anys que es troben en risc d'exclusió social, amb l'objectiu de fomentar l'ocupació en la ciutat de València i d'inserir de nou laboralment a les persones aturades de llarga durada, "objectiu fonamental i prioritari per al Govern de la Nau", ha dit Lozano, per al que s'invertiran un total de mig milió euros, dels quals 121.000 euros corresponen a l'Ajuntament de València.
Així, en la Junta de Govern Local de l'Ajuntament de València, s'ha aprovat hui el conveni entre les tres administracions (Ajuntament, Diputació i Mancomunitat) "el que representa sumar esforços i treballar conjuntament, unes sinergies molt positives gràcies a les quals podem presentar una oferta molt potent i completa que ens permet actuar en els àmbits d'emprenedoria i ocupació mitjançant la realització d'accions intensives i específiques d'acompanyament i orientació per a la recerca de treball, dirigides a la millora de l'ocupabilitat de persones que es troben en situació de vulnerabilitat davant del mercat de treball", ha comentat Lozano.
Seran beneficiaris de l'acompanyament en itineraris d'inserció laboral, els aturats de llarga durada, majors de trenta anys en risc d'exclusió social. La situació d'exclusió social s'acreditarà pels Servicis Socials, generals o especialitzats, de les administracions públiques.