El Ple del Consell ha aprovat este dimecres un decret llei de mesures extraordinàries dirigides a garantir l'assistència sanitària integral i en condicions d'equitat en el Sistema Valencià de Salut. Esta norma regula, a més, una nova estructura assistencial mitjançant la qual es crearan huit macro departaments de salut sota el nom d'Agrupacions Sanitàries Interdepartamentals (ASI).
Les ASI seran entitats organitzatives que permetran l'ús compartit de recursos entre els departaments de salut que les integren. Una estructura assistencial que inclourà hospitals i centres d'atenció primària de diferents departaments de salut per a assegurar l'accés de la població a la cartera de servicis en condicions d'equitat i de manera eficient.
Amb això, cada professional podrà prestar servicis conjunts en dos o més centres de l'ASI encara que mantinguen la seua vinculació a un només d'ells. La prestació en tals centres podrà ser-ho en jornada ordinària, complementària o contínua.
Esta mesura, que respecta els departaments de salut actuals, contribuirà a una major disponibilitat de professionals en àmbits de difícil cobertura, aprofitant els avantatges derivats de l'ús compartit de recursos. Igualment, la ciutadania de la Comunitat Valenciana veurà garantida l'assistència sanitària pel personal sanitari requerit en cada cas.
Les ASI tindran un comité directiu propi format pel personal directiu dels departaments de salut integrats en ella i una direcció-gerència que recaurà en qui ostente la gerència del departament de referència. No es tindrà dret a cap retribució per ser personal directiu de les ASI.
Les huit ASI de la Comunitat Valenciana
- CASTELLÓ: integra els departaments de salut de Castelló, Vinaròs i La Plana. El seu hospital de referència serà l'Hospital General Universitari de Castelló.
- VALÈNCIA-NORD: integra els departaments de salut de València-Clínic-La Malva-rosa, Sagunt i Gandia. El seu hospital de referència serà l'Hospital Clínic Universitari de València.
- VALÈNCIA-OEST: integra els departaments de salut de València-Hospital General, Requena i Manises. El seu hospital de referència serà l'Hospital General Universitari de València.
- VALÈNCIA-EST: integra els departaments de salut de València-Doctor Peset, La Ribera i Xàtiva-Ontinyent. El seu hospital de referència serà l'Hospital Universitari Doctor Peset de València.
- VALÈNCIA-SUD: integra els departaments de salut de València-La Fe i València-Arnau de Vilanova-Llíria. El seu hospital de referència serà l'Hospital Universitari i Politècnic La Fe de València.
- ALACANT-NORD: integra els departaments de salut d'Alacant-Sant Joan d'Alacant, Marina Baixa i Dénia. El seu hospital de referència serà l'Hospital Universitari Sant Joan d'Alacant.
- ALACANT-CENTRE: integra els departaments de salut d'Alacant-Hospital General, Elda i Alcoi. El seu hospital de referència serà l'Hospital General Universitari d'Alacant Doctor Balmis.
- ALACANT-SUD: integra els departaments de salut d'Elx-Hospital General, Elx-Crevillent, Torrevieja i Orihuela. El seu hospital de referència serà l'Hospital General Universitari d'Elx.
Altres mesures
A més, el decret llei aprovat inclou altres mesures destinades a garantir el dret a la protecció integral de la salut, davant les dificultats, cada vegada majors, que es troben per a cobrir llocs de determinades especialitats sanitàries en alguns departaments de salut, especialment en zones geogràficament allunyades de grans nuclis urbans, com ocorre en els departaments de salut de Vinaròs, Requena, Elda, Orihuela i Torrevieja, així com en les zones bàsiques de salut d'Ademuz, Chelva i Titaguas.
Per a això, en matèria d'ocupació pública, les places vacants d'estes zones geogràfiques es declaren com a places de difícil cobertura i s'establixen mesures per a promoure la seua provisió.
Entre estes mesures, el nou decret llei faculta a la Conselleria de Sanitat per a aplicar, de mode extraordinari i temporal, el concurs com a sistema excepcional de selecció per a estos llocs. Esta mesura facilitarà la incorporació urgent, estable i permanent de personal als llocs de difícil cobertura.
Per a això, s'establixen unes garanties d'estabilitat i permanència en el lloc de difícil cobertura adjudicat perquè el personal seleccionat per concurs s'incorpore i romanga diversos anys en l'acompliment efectiu del lloc, amb l'obligació de romandre almenys tres anys en tals llocs.
Així mateix, es preveuen diverses mesures incentivadores per als i les professionals sanitaris que presten servici en els llocs declarats de difícil cobertura.
Així, per a fer atractiva la participació en els processos convocats atenent este decret llei, s'establixen incentius, com una millor puntuació en els barems pels servicis prestats en estos llocs. En este sentit, a l'efecte de futurs concursos, s'incrementa la puntuació pels servicis prestats en zones de difícil cobertura al triple, respecte d'una zona no catalogada com a tal.
Altres mesures incentivadores són el foment de la progressió del grau professional a les persones que ocupen places de difícil cobertura. D'esta manera, per cada tres mesos ocupant un lloc de difícil cobertura es reduirà un mes el temps necessari per a progressar de grau.
A més, els servicis prestats en places de difícil cobertura seran justificació suficient per a autoritzar la prolongació en el servici actiu del personal que aconseguisca l'edat legal de jubilació i mostre la seua voluntat de continuar en actiu.
Finalment, pel que respecta a les mesures de caràcter retributiu, es contempla la possibilitat de reconéixer un component del complement específic, de manera excepcional i subjecte a avaluació periòdica.