La Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives ha resolt la concessió de 615.000 euros en ajudes econòmiques dirigides a entitats locals per al desenvolupament de programes que fomenten la igualtat entre dones i homes o la inserció laboral de les dones.
La directora general de l'Institut Valencià de les Dones, María Such, ha explicat que, per quart any consecutiu, s'han beneficiat un total de 187 entitats locals i mancomunitats de la Comunitat Valenciana, concretament 174 ajuntaments i 13 mancomunitats. Per províncies, 32 són de la província d'Alacant, 96 de la de València i 59 de la província de Castelló.
L'objecte de subvenció és finançar activitats que estiguen incloses en la millora del Pla d'igualtat municipal o local, programes que eliminen tota mena de discriminacions sobre la base del gènere, així com activitats dirigides a la visibilització i participació de les dones.
Entre els programes que han sigut subvencionats, María Such ha destacat els tallers de formació per a l'eliminació de la bretxa digital, programes d'apoderament i autoprotecció per a dones joves i implementació, avaluació o millora dels plans d'igualtat municipals.
La directora general ha posat l'accent en la importància de valorar "els programes formatius o de millora per a la inserció laboral de les dones, prioritàriament dones beneficiàries de la renda valenciana d'inclusió, per a poder combatre la precarietat laboral en l'ocupació femenina".
D'aquesta manera, s'han tingut en compte les accions destinades específicament a la formació de dones i capacitació de les mateixes per a la seua incorporació al món laboral "en el marc de les polítiques d'igualtat que duu a terme la Generalitat i que promouen les condicions perquè la igualtat entre dones i homes siga realment assolible", ha indicat María Such.
Municipis amb menor població
En aquest sentit, ha assenyalat que aquesta convocatòria d'ajudes s'emmarca dins de l'Estratègia de la Generalitat Valenciana AVANT 20-30 d'antidespoblament, ja que les desigualtats observades entre dones i homes en el mercat laboral "s'accentuen en municipis amb menor població, amb una segregació, tant vertical com horitzontal, en el mercat laboral del medi rural. Les dones tendeixen a ocupar-se en ocupacions tradicionalment femenines i els homes en ocupacions tradicionalment masculines".
Per això, la directora general ha destacat la col·laboració amb les entitats locals d'àmbit inferior a la província, atés que actuen sobre territoris amb menor població i és en ells on les dones tenen una "major dificultat d'accés a serveis, a treballs o a la informació necessària per a millorar la seua situació".
La quantia assignada a cada tipus de programa, que no pot superar els 20.000 euros, s'ha distribuït proporcionalment entre les entitats sol·licitants atesa la puntuació obtinguda d'acord amb els criteris de valoració.