Els temps han canviat. Això és una realitat. Ho apreciem, per exemple, a l'hora de trobar un treball. En dècades anteriors véiem com qualsevol acceptava un treball que mantinguera uns mínims garantits com un salari i una jornada laboral acceptable. Ara, els joves són els que prioritzen unes ofertes o unes altres en funció d'una sèrie de "requisits" laborals.
De fet, l'últim Informe Young Business Talents determina una sèrie de criteris sobre la base de les respostes dels joves preuniversitaris espanyols sobre les actituds i tendències que tenen en compte a l'hora de seleccionar un treball.
Promogut i realitzat per ABANCA, ESIC, Praxi MMT i Herbalife Nutrition, d'aquest informe s'extrau que un ambient de treball estable, un salari una mica més alt i una estabilitat que li acompanye són les respostes més comunes que es donen.
D'aquesta forma, per al 27,3 % dels joves de la Comunitat Valenciana, el principal motiu per a formar part d'una empresa és que li garantisquen una estabilitat en l'ocupació, li segueix un ambient de treball agradable (27 %), i tindre un salari una mica més alt amb un 26,8 %. En aquesta línia, observem com del propi informe es desprenen altres raons freqüents com que pel treball tinguen oportunitat de viatjar (26,2 %), flexibilitat en l'horari (25,9 %), poder anar ascendint de categoria (25,1 %) o que siga una empresa innovadora i creativa. No obstant això, el teletreball és el que menys interés desperta als joves o menys valoren amb un 21,4 %.
Mario Martínez, director de l'Informe Young Business Talents, parla de com no és una casualitat que el país espanyol és el que presente les majors taxes de desocupació de la UE. En aquest marc, refereix que per als propis joves "és fonamental trobar l'estabilitat i prioritzen poder mantindre una ocupació en el temps a altres qüestions".
De l'informe podem vore altres aspectes. Per exemple, coneixem realment els factors que els estudiants valencians consideren més vitals a l'hora de trobar treball? Doncs bé, el 43,8 % considera essencial l'interés i les ganes de treballar, al que li segueix tindre un bon nivell d'idiomes (40,8 %) o comptar amb un expedient acadèmic reseñable (39,2 %). L'experiència, tindre contactes, o el tipus de carrera estudiada són altres de les variables a l'hora de tindre més possibilitats laborals.
Estan més preparats que els seus pares
El 62,2 % dels joves valencians pensa que la seua generació està més preparada que la de, per exemple, els seus pares, segons el que es desprén del VII Informe Young Business Talents. Igualment, aquesta dada és similar al de la mitjana nacional (62,7 %), encara que sí que hi ha un canvi de tendència atès que aquesta xifra descendeix en més de vint punts de diferència en relació amb l'enquesta de l'any 2018 i el percentatge del 83,3 % que figurava en aquell moment.
De la mateixa manera, hi ha un 68,7 % dels joves de la Comunitat que opina que sí que els serà d'utilitat per a la seua carrera laboral els estudis cursats. Una dada que, això sí, és inferior a la que presenta la xifra nacional (70,8 %), per la qual cosa la tendència, de moment, és positiva i optimista.
Sobre el que respecta a l'elecció dels seus estudis, el 67,3 % dels joves tenen en ment estudiar una carrera universitària quan acaben amb els seus estudis actuals. Una xifra que, per cert, casa amb el 67,8 % que es figura a nivell nacional. En aquest sentit, les carreres universitàries que més interés desperten per als valencians són Economia (16,9 %), seguit d'Empresarials (14,6 %) i Dret (12,2 %)
L'etern debat de si marxar-se fóra o quedar-se a Espanya
De cara al futur de l'ocupació juvenil en els pròxims anys, el 38,2 % dels joves valencians pensa que la situació laboral serà bastant pitjor en els pròxims cinc anys. Això sí, els adolescents valencians són més positius que, per exemple, les dades de la mitjana nacional sobre aquest aspecte que es desenvolupen en l'informe. En aquest sentit, a nivell nacional, el 41,4 % dels joves raona que el panorama en el futur serà pessimista.
Així mateix, els joves també van ser qüestionats sobre una possible mobilitat internacional per motius laborals. D'aquesta forma, els joves valencians estarien disposat a canviar de país per aquestes raons amb un 77,7 % que és superior al del conjunt nacional (76,7 %). Estats Units és l'opció favorita dels valencians amb un 32 %, mentre que Regne Unit (14,2 %) i Itàlia (13,2 %) li acompanyen.
D'altra banda, els valencians van parlar sobre quina activitat professional els agradaria exercir. En aquest sentit, el 30 % no ho té clar, però el 27 % explica que li agradaria ser emprenedor creant la seua pròpia empresa. Ser funcionari (22,7 %), empleat d'una empresa (12,1 %) o professional autònom (8,2 %) van ser unes altres de les respostes més comunes.
Encara que, en la mateixa línia, cal destacar que el 85 % dels valencians considera difícil aconseguir l'èxit en el cas que anaren ells mateixos els emprenedors. Dada que coincideix pràcticament amb el de la mitjana nacional (85,5 %). No obstant això, les raons que li portarien a això són fer el que li agrada (42,6 %) i ser els seus propis caps (25,2 %).
Informació sobre l'estudi
L'enquesta ha sigut realitzada durant els mesos de setembre i novembre de 2022 a un total de 10.641 estudiants de 15 i 21 anys que s'han inscrit per a participar en l'edició 2022-2023 de Young Business Talents i que cursen els estudis de 4º de l'ESO, 1º i 2º de Batxillerat i els cicles bàsic, mitjà i superior de Formació Professional.