25n
25N
25N

Ribó descarta un ERTO "impost" en l'EMT: "Si no hi ha acord sindical, no hi ha un nou ERTO"

Ribó descarta un ERTO "impost" en l'EMT: "Si no hi ha acord sindical, no hi ha un nou ERTO"
24/04/2020 -

L’alcalde de València, Joan Ribó, ha rebutjat aquest divendres un Expedient de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO) “imposat” en l’Empresa Municipal de Transports (EMT) i ha apuntat d’aquesta manera la necessitat que aquest compte amb el suport dels representants dels treballadors. “Si no hi ha acord sindical, no hi ha un nou ERTO”, ha dit en aquest sentit.

Ribó s’ha pronunciat d’aquesta manera en la roda de premsa posterior a la reunió de la comissió municipal de seguiment de la Covid-19 i a la Junta de Govern Local, preguntat per la revisió de l’ERTO que la companyia va presentar inicialment després de negociar-ho amb els representants dels treballadors després que la Generalitat rebutjara fa uns dies aqueix document i que sindicats com a CCOO i UGT s’hagen mostrat ara contraris a un nou expedient.

El primer edil ha explicat que aquesta jornada estava previst “presentar les al·legacions” corresponents a la decisió de la Direcció General de Treball de la Generalitat de denegar l’ERTO presentat per considerar que les causes de força major al·legades no són aplicable a empreses del sector públic.

La companyia municipal impuls aquest expedient arran de la baixada de servei i de passatgers que havia registrat a conseqüència de la crisi sanitària generada per la Covid-19 i l’estat d’alarma decretat per ella.

Així mateix, Joan Ribó ha assenyalat que els responsables municipals tenen “molt clar que si no hi ha acord sindical, no hi ha un nou ERTO”. “Hi havia acord sindical en el primer –el rebutjat per l’administració autonòmica–. No hi ha hagut en el segon, per tant, no hi ha ERTO”, ha precisat l’alcalde.

CONDICIÓ “FONAMENTAL”

A això, ha agregat que els responsables del consistori i de l’EMT han apuntat “sempre” com a condició “fonamental” comptar amb aqueixa mena d’acord per a poder presentar un Expedient de Regulació Temporal d’Ocupació en l’EMT i no fer-ho per imposició. “Nosaltres hem exposat sempre una condició que ens sembla fonamental: que un ERTO vaja a través d’un acord sindical, mai imposat”.

Més informació

0 comentaris

Encara no tenim comentaris!

No hi ha comentaris en este moment, vols escriure un?

Escriu el teu comentari

Escriu el teu comentari

dos × quatre =

Informacion coronavirus