Consum dona la benvinguda a la seua nova botiga, la primera de l'any 2023, a València, concretament en el barri de Saïdia. Amb aquesta obertura, la cooperativa valenciana s'acosta al mig centenar de botigues pròpies en la capital, sumant un total de 48 establiments. Per a això, s'han contractat 40 persones d'aquest barri de la capital del Túria, demostrant el compromís de Consum amb l'economia local i la conciliació laboral, ja que el 98% de la plantilla prové de la zona d'influència d'aquest barri.
Aquest nou supermercat de Consum a València es destaca per la seua eficiència energètica i està situat al carrer Bilbao, número 49. Amb una superfície de 1.400 metres quadrats, compta també amb una eixida addicional al carrer Luz Casanova. El seu horari d'atenció al públic serà de dilluns a dissabte, de 9.00 a 21.30 hores. A més d'oferir servei de compra a domicili, el supermercat brindarà una atenció personalitzada en les seccions de pescateria, xarcuteria i carnisseria, una varietat de productes frescos, una secció de fleca i la secció de perfumeria de Consum, que compta amb marques exclusives.
Amb aquesta obertura, Consum assoleix la xifra de 188 establiments propis a la província de València i 490 en tota la Comunitat Valenciana, considerant tant botigues pròpies com franquícies Charter.
Aquesta nova botiga és només la primera de les 15 que Consum planeja obrir durant el present any 2023, sumant també 35 establiments Charter, principalment en la Comunitat Valenciana, Catalunya i Andalusia.
Avantatges de treballar en Consum
Els treballadors dels supermercats Consum gaudeixen de cinc setmanes de vacances, jornada contínua de matins o vesprades i acostament del domicili al lloc de treball, per a fomentar la conciliació. Tenen formació contínua per a promoure el seu creixement professional, dins de l'horari laboral. A més, la Cooperativa està implantant en les seues tendes la setmana laboral de cinc dies, amb la qual el treballador gaudeix de dos dies lliures a la setmana i un cap de setmana llarg cada cinc setmanes.
A més, els treballadors disposen de mesures de suport a la família, com una paga extraordinària per a treballadors amb fills amb discapacitat, un val-canastreta de 50 euros per naixement, i la possibilitat d'acumular les vacances després de la baixa maternal o el permís de lactància en 23 dies seguits, entre d'altres. També disposen d'un val de Nadal, servici mèdic, préstecs per a socis i assegurança de vida i accidents.
Consum compta amb el segell Top Employers, per dècim any consecutiu, fet que consolida la Cooperativa com una de les millors empreses per a treballar a Espanya. A més, és la que més ocupació genera del sector de la distribució alimentària en relació amb el seu volum.
Opcions d'estalvi
Consum està present en més de 3,7 milions de llars, a les quals van arribar en 2022 més de 54,9 milions d'euros en descomptes i xecs regal, un 8,7% més que l'any anterior. A més, la Cooperativa manté descomptes mitjans del 15% des de la primera unitat mitjançant les seues ofertes. Les seccions de frescos permeten estalviar al client, ja que poden triar la quantitat que necessita.
Consum afavoreix l'estalvi dels consumidors amb els descomptes del programa Món Consum, que recompensen la fidelitat dels seus socis clients retornant-los una part de les compres, tant amb xecs directes com amb descomptes en els productes que més consumeixen, fent una oferta personalitzada.
Per a beneficiar-se de tots aquests descomptes, els socis clients hi accedeixen amb l'app Món Consum, la web mundoconsum.consum.es i l'extracte en paper que arriba cada mes al domicili dels clients que així ho trien.