La regidoria de Benestar Social de l'Ajuntament de Catarroja ha celebrat l'acte de lliurament de diplomes a les persones participants en el Pla formatiu d'itineraris d'inserció sociolaboral, integrades en el programa Pont 2024, un projecte que compta amb el finançament de la Unió Europea i el sistema públic valencià de Serveis Socials.
En el pla formatiu «han participat vint persones amb l'objectiu d'obtindre una ocupabilitat formal o de llarga durada amb cursos de motivació al canvi, d'habilitats socials orientades a la inserció sociolaboral, i ferramentes per a combatre la bretxa digital», destaca la regidora de Benestar Social, Núria Blanch.
Les persones participants han rebut un acompanyant individual des de gener de 2024 amb tallers d'orientació laboral per a proporcionar eines estratègiques per a buscar treball amb sessions específiques en 'Autoavaluació i establiment d'objectius', 'Elaboració d'un currículum efectiu', 'Cartes de presentació i sol·licituds de treball', 'Cerca d'oportunitats laborals', 'Preparació per a entrevistes', 'Networking i publicitat personal' i 'Tècniques de seguiment i negociació' per fer seguiment després d'enviar una sol·licitud de treball.
En el bloc d'habilitats socials, les persones participants han aprés al voltant de l'autoconeixement i consciència emocional, comunicació efectiva, empatia i habilitats interpersonals, la gestió de situacions socials complexes, i el desenvolupament de l'autoconfiança i l'autoestima.
Respecte de les activitats pròpies del programa Pont, l'alumnat ha rebut formació les noves tecnologies, principalment sobre la comunicació digital, la gestió del temps i productivitat, aplicacions de seguiment de l'activitat física i el somni per a mantenir un estil de vida saludable, plataformes de comerç electrònic per a fer compres de forma segura, aplicacions de banca mòbil per a administrar els diners, ferramentes d'accés a pàgines de dades personals, portals laborals, prestacions socials, DGT, Salut, etc., aplicacions de transport compartit per trobar opcions de trasllat segures i econòmiques, i plataformes de cursos en línia per adquirir noves habilitats i coneixements.
La formació s'ha completat «amb un taller d'empoderament de dones, amb formació i píndoles d'igualtat», destaca la regidora Núria Blanch, amb sessions d'introducció a la igualtat de gènere, normes de gènere i socialització, empoderament i lideratge, equitat al lloc de treball i a la vida laboral i accions per a promoure la igualtat de gènere.
Finalment, les persones migrants han rebut un curs d'habilitats lingüístiques i habilitats de conversa per ajudar-los a comunicar-se efectivament en la vida quotidiana, el treball i la comunitat.