La Seguretat Social va destinar un total de 96,1 milions entre abril i setembre a la despesa de prestacions econòmiques per maternitat i paternitat en la Comunitat Valenciana, que ara han passat a denominar-se prestacions per naixement i cura de menor en compliment del Reial decret llei de mesures urgents per a la igualtat de tracte.
Segons ha informat aquest dimecres el Ministeri de Treball, Migracions i Seguretat Social, es van gestionar un total de 25.550 prestacions, de les quals 11.363 van ser per al primer progenitor (mare) i 14.187 per al segon (pares).
Al seu torn, va haver-hi en aquest període 3.871 excedències per cura familiar a dones i 424 per a homes, fins a un total de 4.295, la qual cosa suposa un increment del 5,79% per cent.
En l'àmbit nacional, la Seguretat Social va destinar 1.074,9 milions d'euros entre abril i setembre al pagament de prestacions econòmiques per maternitat i paternitat.
L'Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) va gestionar 271.723 prestacions per naixement i cura del menor entre abril i setembre, de les quals 120.973 van ser gaudides pel primer progenitor (mares) i 150.759 pel segon (pares).
Del conjunt de prestacions per maternitat gestionades en aquests sis mesos, la major part, 119.039, van correspondre a permisos gaudits per la mare, enfront de 1.934 que van ser sol·licitats pel pare després de cedir-li la mare el dret.
Des del passat 1 d'abril, el permís de paternitat és de vuit setmanes, dues d'elles obligatòries després del part. En 2020 aquesta prestació s'abonarà per 12 setmanes i en 2021 serà de 16 setmanes, igualant així al permís de maternitat.
Tant en maternitat com en paternitat, la prestació consisteix en un subsidi equivalent al salari íntegre de la treballadora o treballador i s'abona directament per l'Institut Nacional de la Seguretat Social.
Les comunitats autònomes que van registrar un major nombre de permisos per naixement i cura del menor entre abril i setembre van ser Catalunya (48.419), Andalusia (46.416), Madrid (46.341) i Comunitat Valenciana (25.550).
EXCEDÈNCIES PER CURA DE FILL I FAMILIARS
Les dades facilitades per Treball inclouen informació sobre els treballadors que sol·liciten excedències per a cuidar d'un fill, de menors acollits o d'altres familiars. Durant els nou primers mesos es van registrar 48.177 excedències d'aquesta naturalesa, un 4,8% més respecte al mateix període de 2018.D'aquesta quantitat, 42.857 excedències van ser sol·licitades per dones, gairebé un 4 per cent més, i 5.320 per homes, la qual cosa suposa un increment del 12,1 per cent respecte als nou primers mesos de 2018.
Per comunitats autònomes, el nombre més gran d'excedències es va produir a Madrid (11.573), Catalunya (7.048), Andalusia (5.402), Comunitat Valenciana (4.295) i País Basc (4.682).