Amb motiu del Dia Internacional de la Dona, que se celebra cada 8 de març, Quart de Poblet va aprovar en el ple celebrat el 23 de febrer, per unanimitat dels grups polítics, una declaració institucional reivindicant i reiterant el compromís municipal amb la defensa dels drets laborals i socials de les dones.
Una responsabilitat encara més necessària a l'actual context, ja que, tal com es va evidenciar en el document, els avanços reeixits en el camp de la igualtat s'estan veient amenaçats a causa de la crisi sanitària que està reforçant desigualtats i vulnerabilitats en els sistemes socials, polítics i econòmics.
La presència més gran de dones en treballs precaris i d'economia submergida; la càrrega de cures i atenció sociosanitària, incloent-hi els no remunerats; la falta de companyia durant el part; la doble càrrega laboral en conjuminar el teletreball amb l'atenció de majors i menors; o la convivència confinada amb els seus maltractadors en un context d'imposició de distanciament social són algunes de les situacions que es van exposar per a reflectir aquesta realitat.
Per tot això, la corporació municipal es va comprometre, com a primera porta a la ciutadania de les polítiques públiques, a fer un major esforç per a contribuir a la igualtat real. En aquest sentit, va destacar la necessitat d'intensificar des del municipalisme el desenvolupament d'un treball interseccional i transversal, dotat econòmicament a través de la realització de pressupostos amb perspectiva de gènere, reconeixent i assumint com a pròpies les iniciatives i accions del feminisme en totes les seues esferes.
Davant les majors dificultats que enfronten les dones en l'àmbit rural, es va establir la necessitat de desenvolupar polítiques encaminades a fomentar l'ocupació i l'emprenedoria, i l'educació per a la igualtat d'oportunitats en aquest context.
També es va reclamar la ratificació del Conveni 189 de l'Organització Internacional del Treball (OIT) per a la dignificació del treball en la llar i les cures i es va manifestar la importància de fer complir la normativa vigent per a assegurar salaris igualitaris entre homes i dones.
A més, es va convidar a la ciutadania a reivindicar un futur sense discriminació per raó de gènere o sexe, reclamant la necessitat de dotar a les entitats locals dels mitjans necessaris per a dur a terme les competències en matèria d'igualtat i garantir l'impuls d'actuacions que contribuïsquen a la convivència, el progrés i el desenvolupament social i econòmic sostenible.
Finalment, un altre dels aspectes que es va reivindicar en la declaració és la labor transversal que es dóna a la Comunitat Valenciana en defensa dels drets de les dones, destacant la implicació d'homes i dones des d'associacions veïnals, esportives, ecologistes, en defensa de la salut, els drets humans, l'urbanisme, la cultura o l'educació. Una tasca que ha permés aconseguir canvis estructurals per una societat plural, diversa amb els drets de les persones i la seua autonomia.