El PSPV de València formarà als seus representants locals en igualtat de gènere

Els socialistes valencians posaran en marxa cursos i jornades d'igualtat per als seus treballadors de l'administració local de tota la província, encara que també podrà acudir la militància

Guardar

8M2019-7
8M2019-7

El PSPV de la província de València vol lluitar contra la discriminació de gènere des de l'arrel. Per això, ha apostat per l'educació com a eina per a formar als seus components i simpatitzants sobre la igualtat entre homes i dones.

La incitativa, que ha sigut batejada com a Escola de Feminisme, constarà de diversos cursos específics destinats als càrrecs orgànics i representants de les administracions locals socialistes, encara que la participació també estarà oberta per a la militància del carrer.

La primera jornada entorn d'aquest tema es va celebrar aquest passat cap de setmana a Manises, sota el lema Reptes del Feminisme. La mateixa secretària general del PSPV-PSOE de la província de València, Mercedes Caballero, va estar present per a presentar la idea, que tindrà continuïtat en el futur amb nous cursos: "aquesta escola respondrà a la creixent necessitat d'avançar en el progrés social i la igualtat sense traves" declarava Cavaller en l'acte.

Segons la secretària autonòmica "el PSOE vol continuar avançant en la consecució d'objectius per a aconseguir la igualtat plena entre homes i dones" i, per això, ha estimat necessari començar per aquelles persones que estan més prop de la ciutadania: els treballadors dels ajuntaments.

En aquest sentit, la formació socialista vol marcar un full de ruta clar i consistent, perquè tots els municipis valencians treballen en la mateixa línia conforme a les qüestions que afecten el feminisme i a la igualtat. El que es pretén és que tant regidors com alcaldes tinguen les eines necessàries per a aplicar polítiques coherents i d'acord amb la línia marcada des de l'àrea provincial del PSPV. "Volem treballar des del municipalisme i en assumptes molt concrets" asseguren des de la formació.

"Ens hem marcat reptes a aconseguir, com la bretxa salarial, l'arribada de més dones a llocs directius, l'equiparació dels permisos per naixement entre tots dos progenitors, l'impuls als plans d'igualtat, la cotització per a cuidadores no professionals, les dones de l'àmbit rural o la conciliació" explicava Mercedes Caballero a Manises, sobre els eixos principals del programa educatiu.

Destacats