Ontinyent permetrà a la majoria del personal municipal fer fins a dos dies de teletreball
L'Ajuntament aplicarà des del pròxim dilluns una nova normativa interna per optimitzar l'aprofitament del temps i maximitzar l'eficiència del funcionariat
Comentaris
Guardar
La majoria del personal de l'Ajuntament d'Ontinyent podrà teletreballar fins a dos dies a la setmana a partir del pròxim dilluns. La mesura, acordada entre la regidora de Personal, Natàlia Enguix, i el personal municipal, suposa l'aplicació a l'Ajuntament d'Ontinyent de la nova normativa de la Generalitat i el Govern d'Espanya per tal de regular la modalitat de treball a distància, implantada de manera generalitzada durant la pandèmia.Segons les dades de productivitat laboral, el teletreball lluny de ser un inconvenient, ha suposat una millora tant per al funcionariat com per a la ciutadania, ha manifestat la responsable de l'àrea de Personal. Natàlia Enguix explicava que "amb l'increment de l'ús de les noves tecnologies, el teletreball ha vingut per a quedar-se, ja que permet reduir el temps en desplaçaments, afavoreix la sostenibilitat ambiental, millora la conciliació laboral i permet fer front a circumstàncies com les viscudes amb la Covid-19. Aquest nou escenari requereix una regulació per optimitzar l'aprofitament del temps i maximitzar l'eficiència del personal, i per això posem en marxa aquesta nova normativa interna, que ha estat negociada, consensuada i validada amb les seccions sindicals i els caps de servei de cada departament", assenyalava.Aquesta normativa, a més de permetre fins a dos dies de teletreball a la jornada setmanal (que serà sempre una opció voluntària i reversible), regula altres aspectes com els llocs de treball que no són susceptibles de ser exercits dins d'aquesta modalitat. Entre aquests estan els llocs amb funcions de consergeria i atenció al públic en edificis i instal·lacions municipals, atenció directa a usuaris de Serveis Socials, obres i serveis municipals, Policia Local, Servei d'Informació Administartiva Municipal, entre altres, i, en general, aquelles funcions que requerisquen la presència del personal i no puguen exercir-se a distància.Amb caràcter general la jornada diària no es podrà fraccionar, de manera que no pot desenvolupar-se part de la jornada presencial i la resta del dia a distància, excepte situacions puntuals degudament justificades. A més a més, s'estableix com a obligatori durant la jornada de treball a distància emprar el sistema de fitxatge "on line" Winplus Net i tindre desviada l'extensió telefònica a un on mantenir la disponibilitat de comunicació en qualsevol moment; entre altres aspectes que regula la nova normativa.
Destacats