La vicepresidenta i consellera d'Igualtat i Polítiques Inclusives, Mónica Oltra, ha assegurat que des del Govern valencià es continuarà fomentant "la presència femenina activa i de lideratge en els àmbits de la ciència i la tecnologia, com ja es fa amb campanyes de visibilització com 'Vull ser com'".
Així ho ha assenyalat durant la seua intervenció en la jornada VLC Tech Women, una trobada organitzada per l'ACM-W i l'`Àrea d'Activitats Culturals de la Universitat Politècnica de València que reuneix associacions, institucions, empreses i col·lectius de la província de València per a analitzar la problemàtica de gènere en les carreres de ciència, tecnologia, enginyeria i matemàtiques (STEM), que s'ha celebrat coincidint amb la celebració del Dia Internacional de la Dona i la Xiqueta en la Ciència, segons han indicat en un comunicat.
La vicepresidenta ha destacat la importància de "visibilitzar a les científiques i a les dones que es dediquen professionalment a llocs tradicionalment reservats als homes", i ha indicat que les celebracions com el Dia internacional de les dones i les xiquetes en la ciència, "contribueixen al fet que deixen de ser invisibles i ocupen el lloc que mereixen".
Oltra ha subratllat com un dels objectius que ha marcat el Botànic pel semestre vinent "l'impuls de la participació i la visibilitat de les dones en àmbits encara masculinitzats", a través del Pacte per les Dones i la Ciència al qual aquest dimarts es va referir el president de la Generalitat, que "inclou mesures transversals que impliquen a tota la societat".
"Treballarem conjuntament amb les universitats, agents socials, institucions i associacions per a incrementar la presència femenina en les carreres STEM, reduir així la disparitat de gènere en aquests estudis i contribuir a crear referents i espills imprescindibles on les joves estudiants puguen mirar-se", ha indicat.
La vicepresidenta també ha assenyalat "la importància de les campanyes de sensibilització per a trencar amb els tòpics i els rols de gènere i les de visibilització per a crear referents femenins", com les impulsades des de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives 'El joguet no te gènere' o 'Vull ser com'.
INCORPORACIÓ I VISIBILITAT
En la seua intervenció, Oltra s'ha referit a diferents estudis que mostren com els estereotips "fan associar la capacitat intel·lectual d'alt nivell als homes i desincentiven la investigació de moltes carreres prestigioses per part de les dones", i ha oferit xifres que demostren "la infrarepresentació i la infravaloració de les dones en l'àmbit empresarial".Al seu judici, aquestes dades demostren que "malgrat ser més de la meitat de la població i estar en molts casos millor preparades la taxa d'atur castiga més a les dones i també el treball a temps parcial i precari. A més de la bretxa salarial que en la Comunitat Valenciana se situa al voltant del 25% en salari brut anual i en un 13,9% en salari/hora".
La vicepresidenta ha assenyalat que la incorporació i visibilitat de les dones als àmbits reservats tradicionalment als homes "és bo no sols en termes d'igualtat sinó també per raons de justícia i cohesió social", i ha anomenat a una "lluita col·lectiva" per a aconseguir revertir aqueixa situació i que la igualtat legal "siga també real".
Per a finalitzar ha donat les gràcies a les persones per la celebració de la jornada i "per omplir de ganes a les xiquetes que ho tenen més difícil que els seus companys per a triar alguns camins i per creure que el futur comença ara".