La vicepresidenta i consellera d'Igualtat i Polítiques Inclusives, Mónica Oltra, ha anunciat que el Consell impulsarà aquesta legislatura una nova llei valenciana d'igualtat "basada en la redistribució, la igualtat en l'àmbit laboral i la lluita contra la bretxa salarial".
Així mateix, es desenvoluparan "polítiques de reconeixement de drets, de foment de la paritat i vinculades a les masculinitats igualitàries", tal com es recull en l'eix 2 del nou Acord del Botànic, 'Feminisme, diversitat i igualtat de tracte'.
Oltra ha realitzat aquestes declaracions durant la seua intervenció en l'obertura de la taula redona 'Leadership DNA', organitzada per la CEV per a debatre sobre l'apoderament de les dones en posicions de lideratge i la importància de promoure la igualtat de gènere en tots els àmbits.
En la seua intervenció, la vicepresidenta ha assenyalat que una de les responsabilitats més importants de l'acció política és "remoure els obstacles que dificulten la plena igualtat entre dones i homes, així com adoptar mesures encaminades a aconseguir que siga una realitat".
En aquest sentit, ha destacat el compromís del Consell amb aquesta causa i ha recordat que en 2015 el Govern valencià "va ser el primer paritari del nostre autogovern, com també ho és l'actual".
"Així mateix --ha afegit-- les competències d'igualtat estan vinculades a la vicepresidència, per a evidenciar la importància i la transversalitat que el Consell dóna a les polítiques igualitàries".
Oltra ha repassat algunes de les principals mesures que desenvoluparà el Consell, entre les quals ha destacat el "desenvolupament i compliment del Pacte Valencià contra la violència de gènere i masclista en totes les seues mesures".
També ha apuntat que en els pròxims quatre anys s'implementaran plans d'igualtat en l'Administració valenciana i es "reforçarà l'estructura i transversalitat de les polítiques feministes", també es "incorporarà la perspectiva de gènere en tots els programes d'ocupació com a mecanisme per a facilitar la inclusió laboral de les dones".
D'altra banda, ha assenyalat que el Consell impulsarà una llei de diversitat familiar i suport a les famílies, així com una estratègia valenciana de nous usos de temps i corresponsabilitat.
Des del punt de vista educatiu, es promourà un "currículum coeducatiu sense biaixos de gènere, en el qual estiga present la genealogia de les dones, així com l'ús d'un llenguatge i imatges inclusives i equitatives".
D'altra banda, Oltra també ha reivindicat "una major presència de les dones en tots els àmbits de la societat" i més "lideratges femenins en tota classe d'organitzacions, la visibilització de les dones o la feminització d'espais tradicionalment masculinitzats".
En la seua opinió, és necessari "feminitzar la societat, la política, les institucions, les relacions personals i de poder" com una de les millors formes de "treballar per a aconseguir un món més igualitari, just, inclusiu i sostenible, en el qual totes les persones tinguen l'oportunitat de ser felices".
Oltra ha incidit que les dones "també volen ser decisives en la política, en les empreses, en les universitats" i "deixar de ser jutjades des de paràmetres masculins, ja que són els homes els que tradicionalment han definit el poder".