Moncada aprova el Pla d'Igualtat de Recursos Humans per als pròxims quatre anys

Moncada aprova el Pla d'Igualtat de Recursos Humans per als pròxims quatre anys
11/03/2019 -

El Pla d’Igualtat de Recursos Humans va ser aprovat per unanimitat dels grups municipals en el Ple de l’Ajuntament celebrat el dijous 28 de febrer.
Per a la seua realització, es va dur a terme un diagnòstic de situació i es va elaborar entre els mesos de maig fins a gener de 2019. La vigència del Pla d’Igualtat serà de 4 anys (2019-2023).

Per a la confecció del diagnòstic es va realitzar un anàlisi de diferents aspectes imprescindibles, com la promoció, la conciliació, la estructura salarial, la representació o presència equilibrada en els òrgans de presa de decisions.

També es va dur a terme una anàlisi Intern de la organització amb perspectiva de gènere, per a determinar fortaleses, com la presència equilibrada de dones i homes en la unitat de deport o el alt percentatge de dones en la policia en comparació a altres municipis, i oportunitats, com el fet de tornar a recuperar les competències municipals en matèria d’igualtat i violència de gènere.

El objectiu principal del Pla d’Igualtat és garantir una igualtat de gènere efectiva en totes les polítiques que dugui a terme el Ajuntament de Moncada, en tots els centres de treball i tots els nivells.

Per això, es necessari treballar els següents eixos:

  • Transversalitat
  • Selecció i Promoció del personal
  • Formació
  • Conciliació de la Vida Personal, Familiar i Laboral
  • Salut Laboral i Prevenció de Riscos Laborals
  • Protocol d’Assetjament Sexual i Assetjament per raó de Sexe
  • Comunicació
  • Estructura Salarial
  • Violència de Gènere

Més informació

0 comentaris

Encara ho tenim comentaris!

No hi ha comentaris en este moment, vols escriure un?

Escriu el teu comentari

Escriu el teu comentari

divuit − 12 =

Festes Torrent 2019
Festes Aldaia