La direcció de Lladró i els membres dels comités d'empresa i de les seccions sindicals de les societats Porcellanes Lladró SA i Art i Porcellanes SA han aconseguit un acord en les negociacions que van emprendre el passat 29 de novembre amb vista a prorrogar l'Expedient Temporal de Regulació d'Ocupació (ERTO) que es va iniciar a l'octubre de 2018 i que estava previst que finalitzara al març de 2020.
El pacte suposa l'aplicació d'una "suspensió dels contractes en 100 dies laborables" en aquestes dos empreses del grup, encara que aquest temps podria reduir-se "en funció de l'evolució de les vendes". La mesura afectarà 200 treballadors i tindrà vigència fins a finals de 2020, segons ha informat la companyia aquest divendres en un comunicat.
Aquest ajust conjuntural arranca amb la "previsió de resultats positius" de les accions, inversions i noves col·leccions que s'estan llançant al mercat en 2021, any en el qual Lladró --propietat del fons inversor PHI Industrial des de 2017-- estima "recuperar la producció al 100%".
En paral·lel, durant 2020, la firma de porcellana atendrà cites comercials "imprescindibles" i participarà en les principals fires internacionals: M&O, Paris, al gener, MACE, Itàlia, a l'abril, així com en certàmens a EUA i Àsia, ha avançat la companyia.
Així mateix preveu continuar amb l'expansió de la xarxa de distribució a través de les tres grans àrees entorn de les quals gira la seua portfolio: 'Heritage', una mostra del virtuosisme tècnic i artístic, escultures de porcellana s'inspiren en diferents emocions, cultures i tradicions; 'New concept', categoria que inclou escultures, llums sense fils, aromes, joies i accessoris per a la llar contemporanis; i 'Il·luminació i projectes' per a professionals del disseny d'interiors i clients que busquen propostes d'il·luminació úniques, com el són les elaborades en porcellana.
A més, Lladró vol seguir reforçant de la venda online, "el creixement percentual de la qual aprecia un augment considerable i per tant una aposta sòlida", ha destacat.
Accions que, entre altres mesures, tenen com a objectiu "retornar-li a la firma tot el valor i creixement que mereix tant pel treball que exerceix com per la seua aportació econòmica i social", conclou el comunicat.