La Federación de Pilota Valenciana ha hecho pública la actualización de los rankings de raspall femenino profesional. Una actualización que, según la entidad federativa, se ha hecho en base a los siguientes criterios: resultados deportivos en competiciones de élite y competiciones de clubes, valoración física, técnica y táctica de los técnicos de la Federación, valoración de los diferentes estamentos del comité de rendimiento, asistencia a actas, autoevaluación de las mismas jugadoras y la demanda que trinqueters y ayuntamientos hacen de cada una de las jugadoras.
Con esta actualización como base, la Federación ha procedido a renovar los contratos de las jugadoras, puesto que el contrato depende de la posición que ocupan las pilotaires en el ranking. Así, cada una de las jugadoras cobrará teniendo en cuenta la posición del ranking que ocupa, basándose siempre en los méritos conseguidos. Estos contratos tendrán una validez de seis meses hasta la siguiente revisión del ranking, de nuevo teniendo en cuenta todas las puntuaciones. Esta próxima actualización será el 31 de diciembre, a pesar de que el ranking se irá actualizando mes a mes.
Este método para la renovación de los contratos, según el cual la Federación modifica los salarios de acuerdo con la puntuación de los deportistas en el ranking elaborado por la misma Federación, es un sistema que, a partir del 1 de enero de 2024, podría también aplicarse a la pelota profesional masculina. Sin embargo, parece que no será así.
Hay que recordar que, durante los últimos días, la totalidad de los pelotaris profesionales de escala i corda y la mayoría de los de raspall ya han firmado un acuerdo con la Federación para las temporadas 2024 y 2025. De esta manera, los jugadores profesionales acabarán contrato con la Fundación el próximo 31 de diciembre y desde el 1 de enero de 2024 pasarán a ser pelotaris empleados de la Federación. A pesar de que esta información es de dominio público, la Federación todavía no se ha pronunciado oficialmente al respeto. No se ha hecho ningún comunicado oficial, ninguna referencia en su página web, ninguna aclaración pública. Tampoco ningún dirigente ha hecho declaraciones, a diferencia de algunos patronos de la Fundación. Como si no hubiera pasado nada.
Con este silencio administrativo por el medio, hoy en día, a poco más de cinco meses para que el presente y el futuro del trinquet cambie, todavía se desconoce la estructura, el organigrama y los detalles del modelo de gestión de la "futura" pilota profesional. Entre otras cosas, se desconoce si habrá un ranking. En este sentido, la principal duda al respeto es si la Federación aplicará a los jugadores de la pelota masculina el mismo sistema de renovación de contratos que ahora utiliza con las jugadoras de raspall femenino. Sería, en principio, lo más justo. Aun así, parece que en un inicio no será así, puesto que, según todas las informaciones, los pelotaris han rubricado un acuerdo por dos años completos, con un aumento del sueldo del 10 %.
Es decir, que mientras las chicas renuevan cada seis meses y su sueldo varía según su valoración en un ranking, los chicos tienen asegurado el salario las dos temporadas. Desde la Federación se explica que la idea es trabajar con los jugadores los próximos dos años para encontrar una línea de trabajo parecido a la de las chicas y estructurar un sistema que sea lo más justo y objetivo posible. Es por lo tanto, un propósito a medio plazo, pero no inminente
Hasta ahora, los pelotaris profesionales renovaban con la Fundación por la Pelota Valenciana a final de cada temporada. Lo hacían por un año, con un salario que dependía de diferentes parámetros. Al contrario que la Federación, la Fundación nunca hizo públicas esos datos. De hecho, este sistema de renovación de contratos, que solo da garantías de estabilidad durante un año, ha sido uno de los motivos que han impulsado los jugadores a la hora de aceptar la propuesta de cambio hecho por la Federación.
La orden de los rankings y las puntuaciones de las jugadoras de raspall profesional quedan de la siguiente manera:
RANKING RISTRAS
1 Victoria Díez (83,52)
2 Aida Villa (69,48)
3 Ana Puertes (65,97)
4 Irene Bahía (62,82)
5 Erika Botín (52,65)
6 Aina Cuadrat (43,45)
7 Ivet Romeu (34,67)
8 Angela Abad (20,21)
RANKING MEDIANERAS
1 Amparo Marti (70,82)
2 Myriam Vidal (70,16)
3 Anabel Castelló (64,04)
4 Júlia Andrada (64,02)
5 Marina Lostado (60,61)
6 Natalia Argente (57,06)
7 Isabel Piquer (42,41)
8 Mireia Bahía (41,48)
9 Fanni Mas (31,94)