“Lo hicieron porque no sabían que era imposible”. Con esta frase se identifican José Luís Herranz y Víctor Aleixandre, fundadores de ‘Viviendo del cuento’. Tras 20 años siendo “artesanos del team building”, se han situado como la empresa líder en esta filosofía de trabajo que, cada vez, más empresas incorporan para potenciar valores como la comunicación, el liderazgo, la toma de decisiones o, simplemente, mejorar las relaciones interpersonales dentro de un equipo de trabajo.
“Las empresas cada vez son más horizontales, se están alejando del ordeno y mando, y tienen claro la importancia de contar con un equipo motivado porque el rendimiento es mayor”, explica Víctor Aleixandre. “El team building no lo hemos inventado nosotros, pero sí que lo llevamos a otro nivel. Generamos una actividad que propicia la interacción entre los participantes y, luego, tiene un impacto emocional que perdura. Entonces, por ejemplo, a la hora de resolver un conflicto no es lo mismo si tú y yo nos conocemos y hemos compartido momentos distendidos que si no sé nada de ti. La manera de afrontar los problemas cambia, y mucho”.
Y en eso se basa ‘Viviendo del cuento’. Su trabajo se fundamenta en tres pilares: la creación de eventos corporativos, la formación y el team building. “Nos dedicamos a hacer actividades específicas para cada empresa, y nuestro sello es que todas son temáticas”. Una experiencia inmersiva – en la que todo el mundo participa y, lo más importante, tiene su lugar – que te lleva, casi por sorpresa, a meterte dentro de una película o formar parte de Eurovisión. Y ese es, precisamente, el valor añadido que aporta ‘Viviendo del cuento’.
“Tenemos un amplio abanico de actividades enfocadas a potenciar diversos valores en función de las necesidades de la empresa. Unas actividades que van evolucionando y adaptándose a cada momento, pero, en todas ellas, el objetivo es dejar un impacto positivo”. Y es que el team building no es solo un ‘capricho de las grandes empresas’, sino que se trata de algo mucho más amplio. “Hay empresas que ya lo tienen incorporado en su ADN, y otras que lo están descubriendo por primera vez y, cuando se dan cuenta de lo valioso que es para el equipo de trabajo, lo incorporan dentro de su presupuesto”.
Con un equipo multidisciplinar – “gente mágica” como ellos mismos lo definen – son capaces de recrear historias con alma que marcan la diferencia. “Buscamos la calidad en cada una de nuestras actividades. Nuestro sello es que usamos el teatro como una herramienta para sorprender a la gente y, cuando menos se lo esperan, están metidos dentro de la acción, pasándoselo bien y haciendo equipo. Por supuesto, sin dejar de lado una buena dirección artística y escénica que nos diferencia”.
Así, además de estas actividades que acoplan y diseñan a medida de cada empresa, ‘Viviendo del cuento’ también ofrece planes formativos para analizar, tratar y solucionar valores que fallan dentro de un equipo de trabajo o, incluso, voluntariado corporativo en el que actúan de bisagra entre asociaciones y empresas comprometidas con las responsabilidad social corporativa.
“Por suerte para nosotros y para las empresas, nos apasiona lo que hacemos y, por eso, siempre intentamos que todo vaya hacia adelante. Es decir, que si gusta el proyecto, y si se quiere hacer, que no se detenga por la parte económica. Nosotros trabajamos con empresas de todos los tamaños, y al contar con una producción propia, tenemos la capacidad de adaptarnos a las necesidades de cada una de ellas”.
El team building ha venido para quedarse, y qué mejor que contar con profesionales para conseguir que un equipo de trabajo avance, adquiera y potencie los valores de la empresa y, sobre todo, afiance su sentimiento de pertenencia para seguir remando juntos. Desde hace 20 años, ‘Viviendo del cuento’, a través del humor y el juego, sabe que ésa es la clave del éxito.