Actualmente, el índice de desempleo en nuestra ciudad continúa siendo bastante elevando. Sin embargo, y ante el aumento de la creación de puestos de trabajo, València Extra ha hablado con Víctor Manuel Rodicio, International Practice Leader Adecco Group, Industrial & Logistic, para conocer más detalles acerca de cómo está evolucionando el mercado laboral, y cuáles serán las profesiones más demandadas en un futuro no muy lejano. Y es que la formación continua y anticiparse a las necesidades del mercado laboral pueden abrirnos muchas puertas.
¿Cuál es la situación actual de empleo en Valencia? ¿Se están empezando a generar más puestos de trabajo?
Sin duda alguna sí. Nuestras oficinas están contratando a un ritmo de dos dígitos. Pero no sólo hablamos de contratos eventuales, sino también de proyectos a medio y largo plazo, así como selección de profesionales que se incorporan directamente a las filas de nuestros clientes. Es más, estamos implementando International Mobility Programs para países como Alemania y República Checa dónde necesitan profesionales en determinados sectores.
¿Qué profesiones son o serán las más demandadas?
Precisamente desde Adecco trabajamos en el informe que responde a esta pregunta, llamado "Los + Buscados" realizado por Adecco Professional, la consultora de selección del Grupo Adecco. Tras ella se situaron el área comercial y de ventas (21,7%), el área industrial y logística (20,3%) y el área sanitaria y de la salud (17,2%). Si hace diez años los perfiles tecnológicos que se buscaban estaban enfocados a tecnologías JAVA, SAP o programación web, ahora han dado paso a nuevas figuras especializadas en Business Intelligence y Big Data, según este informe.
En líneas generales, existe un déficit de profesionales de perfil digital. Este podría alcanzar los 825.000 puestos de trabajo en la Unión Europea en 2020, según se desprende de las conclusiones del "Libro Blanco para el diseño de las titulaciones universitarias en el marco de la Economía Digital". Y no sólo eso, sino que están apareciendo y desarrollándose profesionales que anteriormente apenas existían en el mercado, de igual manera que hoy existen perfiles que hace años no existían, en el futuro se crearán nuevos perfiles o al menos muchos de los perfiles actuales evolucionarán radicalmente. En un periodo de tiempo comprendido entre 5 y 10 años, los perfiles más demandados serán los perfiles tecnológicos o digitales (cualificados), entre los que destacan informáticos, físicos y matemáticos, perfiles como el de community manager, o incluso perfiles como el de Youtubers. Desde mi posición puedo decir que Project Manager multidisciplinar es un candidat@ de "oro".
Desde Adecco, ¿Qué se tiene en cuenta a la hora de decantarse por un candidato? ¿Qué valores y actitudes son las más buscadas en el mercado laboral?
Casi respondemos con el mismo enunciado de la pregunta. Actualmente el currículo filtra, valores y actitud deciden. Es verdad que hay algunas competencias transversales y que se repiten casi siempre, como trabajo en equipo, pasión y calidad por lo que hacemos u orientación a resultados. Pero en resumen, yo quiero trabajar con personas que me "enamoren".
Además, tanto la actitud como los valores, cada vez son más visibles antes de llegar a la entrevista de trabajo. Cómo nos definimos en las redes sociales, cómo y dónde llevamos a cabo el famoso "networking", cómo contactamos con las empresas que nos interesa… En definitiva, son críticos y hay que pulirlos en nuestra personalidad, cada día.
¿Qué mensaje se podría lanzar a aquellos jóvenes que no encuentran su sitio en el mercado laboral y a las personas mayores de 45- 50 que se han quedado sin trabajo?
No soy persona de consejos, sino de hechos. A los jóvenes, trabajad en lo que os apasiona si es posible, formaros continuamente y marcaros nuevos retos cada año. En segundo lugar, a este colectivo en el que yo y todos mis amigos/as podemos estar en breve, además de aplicarnos lo mismo que a los jóvenes, pidamos ayuda a los expertos del mercado y sobre todo anticipación. Y esto significa un reciclaje continuo.
¿Consejos para hacer una buena entrevista de trabajo?
Parece obvio, pero preparemos las entrevistas. Cuanto más, mejor en este aspecto. Y sobre todo sé tú mismo. Tanto la empresa debe enamorarse de ti, como tú de ella y sus componentes.
Por último, y más personal, ¿Cómo afronta el futuro Víctor Rodicio?
Futuro y presente los afronto con retos minúsculos y diarios. Desde ver a mi familia o amigos hoy, hasta formarme en algo nuevo que amplíe mis capacidades y pasión profesional. Siempre en movimiento y aprendizaje continuo.