La Junta de Gobierno Local aprobará mañana la aplicación del enfoque de género en los presupuestos de los 78 servicios gestores del Ayuntamiento. Con esta medida se pretende velar para que el dinero municipal que se invierte desde estos departamentos no amplíe la brecha de desigualdad entre los géneros. De esta forma, se incluirá el impacto de género en las partidas para conseguir “la igualdad real y cumplir los compromisos del gobierno municipal en esta materia de una manera efectiva”, según ha detallado la concejala de Igualdad, Políticas de Género y LGTBI, Lucía Beamud.
Beamud ha destacado que esta iniciativa “muestra que la voluntad política del equipo de gobierno de Joan Ribó es inequívoca en relación a la incorporación de la perspectiva de género en todas las áreas de gestión, y el presupuesto municipal es la herramienta fundamental para hacer efectivas las prioridades políticas e incidir en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y otros colectivos”.
De hecho, ha subrayado la edila, “la progresión en esta cuestión ha sido constante puesto que, iniciado el proceso con la correspondiente formación del personal municipal en los ejercicios 2017 y 2018, se elaboró un primer informe del presupuesto municipal con enfoque de género del año 2019 analizando siete servicios municipales como experiencia piloto”.
En los años siguientes, continuando con la formación específica, se unieron a la experiencia: un total de once servicios en el año 2020; un total de 20, en el año 2021, y un total de 22, en el año 2022. “Ahora ha llegado el momento de dar un salto cualitativo importante y extenderlo a los 78 servicios gestores que conforman el Ayuntamiento de València”, ha señalado Lucía Beamud.
Además, la concejala de Igualdad ha manifestado que “aquellos países que presentan mayor índice de igualdad son los que mayor índice de competitividad tienen, como reflejan los informes del Foro Económico Mundial”. Lucía Beamud, además, ha recordado que el Ayuntamiento “empezó en el año 2017 a trabajar esta cuestión, y se organizaron cursos de formación, para los funcionarios, en buenas prácticas en las políticas públicas y presupuestos con perspectiva de género, en colaboración con la Universitat de València”.
Por su parte, el concejal de Hacienda, Borja Sanjuán, ha indicado que “hemos aprobado presupuestos históricos, los primeros que superan los mil millones de euros, los primeros que incorporan más inversiones que deuda y ahora queremos que nos ayuden a seguir acabando con una brecha histórica”. Sanjuán ha manifestado que “se dice que las políticas que no aparecen en el presupuesto no existen, pues para que deje de existir discriminación entre hombres y mujeres, la perspectiva de género debe existir en el presupuesto”.
El titular de Hacienda ha remarcado que “estamos impulsando un cambio en la administración que quiere transformar pero también ser ejemplo para lo que ocurra fuera de la administración; la igualdad es una lucha colectiva a la que el Ayuntamiento aporta cada año más”.