València Activa ha puesto en marcha una web que recoge la trayectoria de científicas y tecnólogas que han realizado “notables” aportaciones a la sociedad, e invita a la ciudadanía para que amplíe esta galería de mujeres “para visibilizarlas y convertirlas en referentes que fomenten la vocación científica en las niñas y en las adolescentes”. La concejala de Desarrollo Innovador de los Sectores Económicos y Empleo, Pilar Bernabé, ha presentado hoy este nuevo portal donestem.com al dar cuenta de las actividades programadas para la celebración del Día de la mujer y la niña en la ciencia.
Según los datos aportados por la campaña #NoMoreMatildas, llevado a cabo por la Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas, la presencia de mujeres en materiales educativos apenas llega al 7,6%. Además solo un 28,5% de plazas en las carreras científicas son ocupadas por mujeres, cunado las mujeres actualmente ocupan más del 50% de las plazas universitarias en nuestro país.
Con motivo de la conmemoración de la fecha proclamada por las Naciones Unidas para lograr el acceso y la participación plena y equitativa en la ciencia para las mujeres y las niñas, Bernabé ha explicado que “queremos acercar la ciencia y la tecnología a las aulas de una manera muy especial, con la mirada femenina, queremos que el alumnado pueda conocer las biografías de mujeres que han marcado la historia en los campos STEM (acrónimo de Science, Technology, Engineering and Mathematics”.
“Y es por ello – ha recordado- el año pasado desde València Activa y VLC Tech City lanzamos campañas como #DoneStem porque para atraer a más mujeres a este sector es necesario transmitir, sobre todo en edades tempranas, la tecnología como una disciplina social, cuyo impacto real es muy amplio en disciplinas como la medicina o las finanzas”. “Una campaña que hoy da un paso más al activarse la web donestem.com, que recoge en una galería la trayectoria de estas mujeres y ser así un altavoz del talento STEM femenino”.
Esta web, que permite a los usuarios y usuarias rellenar un formulario para incluir a científicas y tecnólogas que hayan realizado notables aportaciones a la sociedad, “completará una batería de proyectos de formación en competencias tecnológicas y digitales dirigidas a mujeres de esta ciudad como #TecnoDones, a través del cual ya hemos formado a más de 500 mujeres en perfiles tecnológicos. Además este año vamos a aumentar la oferta en un 40%, para seguir fomentando la formación de las niñas y de las jóvenes en materias STEM, y para visibilizar el talento de las mujeres científicas valencianas”.
Acciones llevadas a cabo por el Ayuntamiento de València
Otra de las iniciativas que ha llevado a cabo València activa en esta materia es el Factory Startup Woman, cuyo objetivo es ayudar a 40 alumnas que quieren emprender un negocio del sector tecnológico e innovador. Tecnovation Girls CV es un programa de competencia empresarial tecnológica para niñas y jóvenes de entre 8 y 18 años, en el que las participantes deben construir un plan de negocio y una aplicación móvil o dispositivo de inteligencia artificial que haga frente a un problema social, que se les plantea.”
#Espailidera es un espacio de visibilización y conexión de mujeres profesionales, emprendedoras. “Este programa se ha convertido en una referencia para el emprendimiento femenino en esta ciudad. Bajo este espacio nació el proyecto #Lidereses, donde hemos intentado trabajar para mejorar el liderazgo de mujeres profesionales”, ha afirmado la concejala.
En el I Foro de Liderazgo Femenino participaron mujeres científicas y mujeres líderes en el sector de la economía y el conocimiento. Este foro nació con el objetivo general de visibilizar referentes del liderazgo femenino, mujeres que ocupan lugares de responsabilidad y que pueden servir de inspiración a otras mujeres.