La concejala de Igualdad, Isabel Lozano, ha lamentado “profundamente” que el Partido Popular haya decidido finalmente no sumarse a la propuesta de declaración institucional por la igualdad laboral entre hombres y mujeres que estaba previsto aprobar en el Pleno de hoy, y ha anunciado que la presentará como moción en el Pleno del mes de marzo. En esa declaración se proponía –entre otras cosas– instar al Gobierno central a desarrollar una ley de igualdad salarial de mujeres y hombres y al incremento “significativo” de las partidas destinadas al desarrollo de políticas de igualdad en los presupuestos generales del Estado.
“Quiero lamentar que hoy no podemos aprobar una declaración institucional por la igualdad salarial, por la igualdad laboral de hombres y mujeres, porque el Partido Popular no le ha dado su apoyo a pesar de que vinieron ayer a hacerse la foto a la mesa informativa para celebrar el Día por la Igualdad Salarial, pero a la hora de llegar a unos acuerdos han considerado que son demasiado específicos, que querían algo más general”, ha manifestado la concejala Isabel Lozano momentos antes de comenzar la sesión plenaria del mes de febrero en la que, por no haber unanimidad, no se aprobará la declaración institucional en cuyo contenido se habían incorporado en los últimos días propuestas de grupos municipales como el de Ciudadanos y Grupo Socialista.
“Querían un brindis al sol, y evidentemente aquí no estamos para hacer brindis al sol sino para proponer acciones concretas que vayan en la línea de luchar contra la desigualdad laboral y la desigualdad en general de hombres y mujeres”, ha añadido Lozano. “Lamentamos esta situación. Habrán de explicar los motivos para no sumarse, porque el resto de los partidos ha hecho sus aportaciones sin ningún problema, pero hay que lamentar profundamente que el Partido Popular no haya querido hacerlo.”
La concejala Isabel Lozano ha anunciado que presentará en el Pleno del mes de marzo una moción que recogerá el contenido y las propuestas de acuerdo de la declaración institucional.
La declaración finalmente no aprobada por la falta de adhesión del Grupo Popular incluía un total de seis acuerdos: “El Ayuntamiento de Valencia se compromete a fomentar la formación, el acceso y la promoción de la ocupación de las mujeres en igualdad de oportunidades, así como a la sensibilización a la sociedad y a las empresas de la ciudad en relación a las causas y consecuencias de la discriminación laboral por género”, se afirmaba en el primer punto, mientras que en el segundo la propuesta era “Instar al Gobierno valenciano a supervisar de manera sistemática la aplicación de los diferentes planes de igualdad a las empresas con sello “Haciendo empresa. Iguales en oportunidades”.
En un tercer punto de la declaración se acordaba “instar a la Mesa del Diálogo Social de la Generalitat Valenciana y del Estado a la actualización de los criterios de valoración y los complementos salariales que se derivan en relación con los puestos y categorías profesionales feminizadas, dentro de los procesos de negociación de los diferentes convenios colectivos”.
El cuarto punto proponía “instar el Gobierno del Estado al incremento significativo de las partidas destinadas al desarrollo de políticas de igualdad en los presupuestos generales del Estado, y el quinto “al Gobierno central a desarrollar una ley de igualdad salarial de mujeres y hombres”. Por último, se proponía “instar el Gobierno del Estado y el Gobierno valenciano a la creación de un observatorio por la igualdad salarial y contra la feminización del empobrecimiento”.