Los datos del desempleo siguen bajando en la ciudad de Valencia. Las políticas impulsadas por el Ayuntamiento de Valencia, a través de Valencia Activa, así como las ferias y eventos de mejora de la empleabilidad están generando un marco de confianza que se traduce en una bajada significativa de los datos del desempleo. No obstante, todavía queda mucho por hacer. Y es que como explica el concejal de Empleo del Ayuntamiento de Valencia, Juamna Badenas, "trabajamos para alcanzar los niveles de desempleo de 2007 antes de 2027, y los datos nos demuestran que vamos por buen camino".
Valencia está a la cabeza en la generación de empleo: no solo ha registrado la mejor cifra de desempleo en 16 años, sino que en 2023 se situaba como la ciudad española que más empleo había creado, ¿a qué se deben estos datos? ¿Qué cambios en la promoción del empleo se han llevado a cabo para reducir el desempleo en la ciudad?
Valencia está registrando una buena tendencia en descenso de desempleo desde enero de 2023, con las excepciones de los meses de verano y diciembre, que siempre suele darse algún repunte. Pero también hay una cosa cierta y es que llevamos cuatro meses seguidos batiendo récords, acercándonos a los niveles de desempleo de finales de 2008 y esto es una gran noticia, porque nos aproxima a la consecución de nuestro objetivo, que es alcanzar los niveles de desempleo de 2007.
En abril de 2024 hemos vuelto a conseguir una nueva cifra récord, la mejor de los últimos 16 años, al registrar Valencia 46.288 personas desempleadas. Así pues, en el último año, el paro ha bajado en 2.028 personas, cayendo por tanto un 4,2%, y en los dos últimos años ha descendido en 5.492 personas; esto es, desde 2022 el desempleo ha caído un 10,6%.
Además, Valencia, con el descenso del 4,2%, se situó en abril como la segunda capital española, por detrás de Zaragoza, con mayor descenso de personas desempleadas. Aunque es necesario resaltar que en los tres primeros meses del año Valencia fue la capital española en la que más se redujo el desempleo en términos anuales, siempre en el primer o segundo puesto de este ranking.
Pero es que además, atendiendo a los últimos datos de afiliaciones a la Seguridad Social, relativos al mes de abril de 2024, hemos conocido que Valencia, con el crecimiento del 3,8%, registra de nuevo la mayor subida anual de afiliaciones a la Seguridad Social entre las principales ciudades españolas. En concreto, las afiliaciones en este periodo han aumentado en 16.452 personas hasta las 448.497 personas afiliadas, situándose como el segundo mejor dato mensual absoluto desde que se tiene registro.
Por otro lado, en abril, Valencia ha registrado 59.854 personas afiliadas en régimen de autónomos, una cifra que supone el mejor dato absoluto desde que se registran estos datos -enero de 2006-.
Y aquí también nos encontramos ante un nuevo récord, un mes más, Valencia es la capital que lidera el ranking de las ciudades con mayor peso de autónomos sobre el total de las afiliaciones. Así, mientras Valencia cuenta con un 13,4%, Barcelona cuenta con un 10,4%, y Madrid con un 8,7%.
Desde el nuevo gobierno estamos trabajando en generar un nuevo escenario de confianza institucional y social que está haciendo que las empresas confíen más y realicen más contrataciones.
¿En qué sectores de la población se ha reducido más el desempleo?
Según los últimos datos publicados por Labora, que analizan el comportamiento del empleo en el mes de abril, el sector de la población en el que más se ha reducido el desempleo son los jóvenes menores de 30 años (cae más de 50% en 3 años) si bien es cierto que encontramos una excepción en la comparativa interanual, donde el grupo donde más se reduce el desempleo es el de hombres y mujeres de entre 30 y 44 años (cae un 5,9%).
Además, tal y como se publicó la semana pasada, en el último año seis de cada diez personas que encuentran empleo son mujeres. Esto es, de las 2.028 personas que abandonaron el desempleo, 1.189 son mujeres (59%) y 839 son hombres (41%).
Esto es, en el global, en el último año el desempleo ha caído en la ciudad de Valencia un 4,2%, reduciéndose en 2.028 personas y situándose en 46.288 personas desempleadas en abril.
Desde la Concejalía de Empleo y València Activa trabajamos con distintos servicios y programas como nuestros centros de orientación laboral y la Agencia de Empleo de València Activa, los planes de empleo del consistorio, o los talleres de empleo.
Los mayores de 55 años son uno de los sectores, junto con los jóvenes, que más preocupa a la hora de acceder al mercado laboral, ¿qué políticas de empleo se están impulsando?
Es cierto que esta es una edad complicada para encontrar empleo, por eso la implicación de las administraciones debe ser mayor.
La formación es clave para la mejora de la empleabilidad, por eso lanzamos programas formativos dirigidos a este colectivo, para mejorar el nivel general de competencias de las personas demandantes de empleo de este grupo de edad, reducir su desajuste formativo y proporcionarles herramientas para potenciar sus recursos personales, con cursos de formación adaptados a sus necesidades y a las demandas del mercado laboral actual.
Ahora mismo tenemos formaciones específicas para mayores de 55 años que se pueden consultar en www.valenciactiva.es y que van desde iniciación al inglés, a uso y manejo de dispositivos móviles o recepción y atención al cliente. Y también hemos lanzado un bloque de cursos de contabilidad para mayores de 45 años.
Uno de los pilares que se está fomentando es la formación con talleres para menores de 30 años, ¿cuál es el objetivo?
Desde València Activa trabajamos en colaboración con otras entidades para mejorar la empleabilidad de los jóvenes.
Contamos con un servicio de orientación laboral, en colaboración con la Concejalía de Juventud, dirigido exclusivamente al grupo de menores de 30 años. Los lunes ofrecemos un servicio de asesoramiento laboral en Espai Jove de la calle de Campoamor.
Los jóvenes que participan en los talleres aprenden a identificar su objetivo y competencias, a localizar las oportunidades de empleo y formación, a preparar entrevistas y diferenciarse en el mercado laboral; así como a conocer las oportunidades de prácticas, voluntariado y empleo en Europa. Ya han recibido asesoramiento más de 300 jóvenes desde que se empezó a dar este servicio.
El año pasado, también en colaboración con la Escuela de Organización Industrial, lanzamos el programa ‘Desafío Emprendimiento Juvenil', para ayudar a 20 jóvenes a poner en marcha su proyecto emprendedor.
Con la Feria 'Valencia Emplea', hemos convertido la plaza del Ayuntamiento en una macrosala de entrevistas por la que han pasado 40.000 valencianos
Además, se llevan a cabo eventos que siempre cuentan con gran éxito de participación como es la Feria Emplea Valencia, ¿cómo ha ido evolucionando?
Este año hemos celebrado la cuarta edición de la Feria Valencia Emplea. Este foro de empleo comenzó celebrándose en diciembre de 2021 en el Complejo Deportivo-Cultural de la Petxina, con 26 empresas.
En 2022 se celebró por primera vez en la Plaza del Ayuntamiento, participando solamente una treintena de empresas y en 2023 se repite en la plaza más emblemática de la ciudad, incluyendo como novedad la participación de 100 empresas, casi cuadruplicando las cifras de la primera edicón. En la edición del año pasado se inscribieron 5.436 personas y se presentaron 10.881 candidaturas para las 337 ofertas que presentaron el centenar de empresas participantes.
Ahora, en esta cuarta edición se han recibido 8.144 inscripciones y se han registrado 30.820 candidaturas para las 475 ofertas de empleo publicadas en la página web del evento. Por tanto, en esta edición en comparación a la del año pasado ha experimentado un incremento de casi el 50% de personas inscritas, un aumento del 183% en el caso de las candidaturas presentadas y un incremento de más del 40% en el caso de las ofertas publicadas en la página web del evento.
Además, en 2023 se realizaron 1.452 entrevistas de trabajo durante la feria, este año estaban programadas 3.924 entrevistas y se han realizado finalmente más de 4.200 entrevistas, es decir, se han realizado un 189% más de entrevistas que en la edición anterior.
Estas cifras demuestran que la participación ha aumentado notablemente y por eso queremos agradecer a los valencianos su confianza en el Ayuntamiento de Valencia y en València Activa para mejorar su empleabilidad.
Ciertamente estamos muy satisfechos de haber convertido un espacio tan emblemático como la Plaza del Ayuntamiento en una auténtica macrosala de entrevistas por la que han pasado alrededor de 40.000 valencianos, prácticamente el doble que el año anterior.
Hemos visto como la Feria Valencia Emplea es un gran ejemplo de colaboración público-privada, un ejemplo de cómo con la generación de un escenario de confianza institucional y social se pueden generar más y mejores oportunidades para los valencianos.
A través de Valencia Activa, se está poniendo el foco en ajustar las políticas de empleo a la realidad socioeconómica de cada barrio, ¿de qué manera se está llevando a cabo?
Valencia es una ciudad con una riqueza social, económica y cultural tremenda, cada barrio es diferente y tiene unas particularidades y necesidades diferentes, por eso estamos llevando a cabo una ronda de encuentros participativos con agentes económicos y sociales de los distritos de la ciudad para realizar un diagnóstico territorial y así poder trabajar en unas políticas de empleo más efectivas y ajustadas a la realidad socioeconómica de cada distrito.
Este año hemos realizado sesiones en Algirós, Poblats Marítims, Extramurs, Ciutat Vella y esta semana tenemos el encuentro de Benimaclet.
Con este trabajo se están analizando los activos y necesidades socioeconómicas de los 19 distritos de la ciudad de València, poniendo el foco en la elaboración de una cartografía social y mapa de actividad comercial y de activos clave de cada y poder conocer así la oferta de empleo, formación y emprendimiento de los distintos barrios que componen el distrito de la mano de sus protagonistas.
Aún no se ha realizado siquiera la mitad de sesiones, por tanto es un poco precipitado extraer conclusiones, pero si es cierto que los agentes de cada distrito consultado agradecen la creación de este punto de encuentro que les permite poner en común y conocer los recursos del distrito en materia de empleo, formación y emprendimiento, ponerlos en valor y establecer nuevas sinergias que creen más y mejores oportunidades para la ciudadanía.
En relación a esto, ¿qué papel juega la red 'Barris per l’Ocupació'?
Con nuestros centros de orientación fomentamos el empleo y el desarrollo local, prestando un servicio de proximidad, totalmente gratuito y de calidad con el que proporcionamos orientación profesional, tanto individualizada, con el diseño de itinerarios personalizados, como grupal, para favorecer la inserción laboral de las personas desempleadas.
Según los datos de la memoria de 2023 de la Fundación València Activa, Barris per l'Ocupació, la red de centros de orientación profesional de València, ha atendido en 2023 a 1.380 personas, de las que 908 son mujeres y 472 hombres. Respecto a los rangos de edad, 782 de las personas usuarias tienen entre 30 y 55 años; 357 son mayores de 55 años y 241 son menores de 30 años
Asimismo, 'Barris per l'Ocupació' ha derivado a 609 personas a ofertas de empleo, lo que ha generado 233 contrataciones, es decir, el 36 por ciento de las personas que fueron derivadas a ofertas consiguieron al menos un contrato de trabajo.
Animo a los valencianos que están en situación de desempleo a que contacten con nuestro equipo de grandes profesionales de la orientación laboral, que se ubica en nuestros Centros de Empleo y Formación de Rojas Clemente, Leones, Emilio Baró, Trànsits, Patraix y Fonteta, un equipo que el año pasado consiguió que, al menos, una de cada tres personas derivadas a ofertas consiguiese un empleo.
Una de cada tres personas que han pasado por ‘Barris per l’ocupació’ han conseguido empleo
¿Se están trabajando en nuevas estrategias para el fomento del empleo?
Sí, queremos implicar a más agentes al Pacto por el Empleo, el nuevo acuerdo que se firme debe contar con la mayor representatividad. Queremos que el nuevo pacto, programa o estrategia sea lo más extensivo posible y que comprenda el mayor número de agentes posibles, incluidos aquellos que tengan que ver tanto con la formación como con el empleo
Es fundamental que los centros formativos como las universidades o centros de FP sean tenidos en consideración y escuchados porque contribuyen decididamente en la empleabilidad de los valencianos y, por tanto, los planes de estudio han de ser enfocados como han reclamado históricamente los consejos sociales de las universidades, teniendo en cuenta la realidad y necesidades del mercado laboral.
A final de legislatura, ¿cuál es el objetivo marcado que se quiere conseguir?
Tenemos un objetivo muy claro: el pleno empleo. Pero es verdad que en el medio plazo tenemos un objetivo muy bien definido: conseguir los niveles de desempleo de 2007 y eso es algo que queremos conseguir antes de 2027 y los datos que conocemos mes a mes nos indican que vamos por el buen camino. Mientras tanto, seguiremos trabajando, haciendo todo lo posible desde el Ayuntamiento para incrementar la empleabilidad de los valencianos.