La concejala de Gestión de Recursos, Luisa Notario, ha anunciado que la programación de los cursos formativos para los trabajadores y trabajadoras del consistorio durante el segundo semestre de este año dará una relevancia especial a temáticas como el tratamiento adecuado a personas con discapacidad, la prevención del suicidio o la seguridad en la red.Entre los más de 200 cursos previstos hay algunos centrados en la igualdad y la prevención de la violencia de género, como el de ‘Transversalidad: perspectiva de género en el Ayuntamiento’, el de ‘Sensibilización en género en políticas de igualdad. Elaboración de planes de igualdad’ y ‘la autoformación en perspectiva de género en la administración’.Estos cursos se complementarán con los de ‘Formación básica en igualdad y perspectiva de género’ , los ‘de informes de impacto de género en estrategias, planes, normas, ordenanzas, reglamentos, etc.’ y ‘los de impacto de género: qué son y como se hacen en Urbanismo y otros servicios’; también, con el ‘de Aplicación del lenguaje inclusivo y no sexista en la Administración Local’, el de ‘Tráfico de mujeres para la explotación sexual: atención a mujeres en situación de prostitución’, el de ‘Funcionarios por la igualdad: nuevas masculinidades’ o el ‘de Atención a la diversidad sexual, de género y familiar’.También habrá cursos centrados en la prevención de suicidios, como por ejemplo el ‘de Intervención ante personas con conducta suicida para instructores del departamento de Bomberos’ o la ‘Formación básica en prevención de suicidios’, y en el tratamiento correcto a personas con algún tipo de discapacidad, con varios cursos de ‘Trato adecuado a las personas con discapacidad’.Además, la concejala también ha destacado la organización de un curso de autoformación en el ámbito de la ciberseguridad destinado a la totalidad de empleados y empleadas del Ayuntamiento de València, a partir del 5 de julio.Notario ha explicado que "este gobierno ha hecho una apuesta muy importante por la formación del personal municipal, con un incremento de más del 24 por ciento del presupuesto, lo que supone un total de más de 331.000 euros, porque consideramos que unas trabajadoras y unos trabajadores municipales muy formados en aspectos fundamentales como los que estamos abordando en este plan de formación son la base para poder ofrecer a la ciudadanía el servicio público óptimo y de calidad que merecen y esperan de este ayuntamiento".