El alcalde de València, Joan Ribó, y la vicepresidenta del Consell, Mónica Oltra, se han sumado hoy a la celebración del Día Internacional de la Igualdad Salarial (Equal Pay Day), una jornada que pretende recordar que en España las mujeres cobran un 24 por ciento menos que los hombres. Acompañado de la concejala delegada de Igualdad y Políticas Inclusivas, Isabel Lozano, y otros miembros del equipo de gobierno, el alcalde y la vicepresidenta han visitado la mesa informativa que la Asociación de Empresarias y Profesionales (EVAP) ha instalado a la puerta principal del Ayuntamiento
“Es muy importante que trabajemos para equiparar los salarios, se trata de una reivindicación clara y evidente porque además esta desigualdad va más allá del salario del día a día ya que influye también en las pensiones”, ha manifestado el alcalde, quien ha recordado que el equipo de gobierno trabaja en temas de igualdad “con el objetivo que las mujeres, que trabajan tanto como los hombres, cobren lo mismo, porque eso es lo justo”.
La vicepresidenta del Consell, Mónica Oltra, ha resaltado que, en este sentido, las políticas de la Generalitat “van dirigidas a erradicar la feminización de la pobreza y la herencia de esta condición con la que las niñas pasan a la vida adulta porque a principios del siglo XXI es intolerable que una mujer sea cobrando menos que un hombre por el mismo trabajo”.
Por otro lado, la presidenta de la Asociación de Empresarias y Profesionales (EVAP), Eva Blasco, que ha agradecido el apoyo institucional, ha explicado que para conseguir la igualdad salarial se tienen que sentar a hablar todos los agentes implicados, “entre los que tendríamos que incluir a los educativos”. “Tenemos que cambiar roles y estereotipos, y tenemos que reeducar para que las niñas no sigan optando por carreras que llevan a sectores feminizados”, ha concluido.
Por su parte, la concejala Isabel Lozano ha reiterado que, “lamentablemente, con el mismo nivel de calificación y formación, siempre hay un sesgo negativo hacia la contratación, promoción y nivel salarial de las mujeres”. En esta línea ha mencionado la última de las campañas desarrolladas por la concejalía de Igualdad y Políticas Inclusivas para concienciar a la ciudadana de la importancia del juego de los niños y las niñas, “que es una herramienta de aprendizaje que puede prevenir comportamientos machistas y contribuir a la construcción de una sociedad igualitaria”.