La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de València dará luz verde este viernes, día 31, a la lista provisional de personas admitidas y excluidas para la convocatoria para las plazas de agentes de Policía Local y de Bomberos incluidas en la Oferta Pública de Empleo de 2018. También se aprobarán las bolsas para futuros nombramientos de agentes para todas aquellas personas que aprueben algún ejercicio de la convocatoria.
“Continuamos reforzando las plantillas de los cuerpos de Policía Local y Bomberos y además agilizamos el máximo posible los procedimientos para compensar la carencia de convocatorias públicas para nuevos agentes y bomberos por parte de los gobiernos del Partido Popular en una década y también para estabilizar las plantillas sin que sufran el efecto de las adhesiones al Real Decreto de 2018 del gobierno central para reducir la edad ordinaria de jubilación”, ha explicado la concejala de Recursos del Ayuntamiento de València, Luisa Notario.
La concejala ha recordado que solo por lo que respecta a la Policía Local de València en 2016 se aprobaron 30 nuevas plazas de agentes que ya se han incorporado al servicio activo, mientras que en 2017 se convocaron 40 más para agentes que solo tienen que pasar el curso de formación pertinente para poder acabar el proceso y formar parte de la plantilla en activo de Policía Local. A continuación, en 2018, se aprobaron 50 plazas a las que se sumaron las 142 de los agentes que se acogieron al Real Decreto de reducción de la edad ordinaria de jubilación. Son esas plazas las que son objeto ahora de las pruebas de selección que tendrán que afrontar las personas admitidas. Por último, quedará el desarrollo de todo el procedimiento para las 73 nuevas plazas de agentes aprobadas el año pasado. En total, por lo tanto, quedan más de tres centenares de nuevas incorporaciones gracias a las ofertas públicas de empleo aprobadas por el gobierno municipal.
UN 9,95% MÁS
Notario ha recordado que “después de habernos encontrado una plantilla muy envejecida por los recortes y la ausencia de nuevas incorporaciones, planteamos toda una serie de medidas para estabilizar la plantilla y garantizar el servicio público fundamental que ofrecen servicios como la Policía Local o Bomberos”. En este sentido, ha destacado que gracias a las Ofertas Públicas de Empleo aprobadas desde 2016, “la plantilla de Policía Local se habrá incrementado un 9,95 % tan pronto como todas las nuevas incorporaciones sean efectivas”.“A pesar de estar sometidos a la tasa de reposición y pese a que los periodos de formación retrasen los procesos de incorporación en el caso de las fuerzas y cuerpos de seguridad para garantizar que desarrollen sus funciones de forma eficiente, eficaz y segura, el Ayuntamiento de València ha realizado un trabajo constante para corregir los recortes y la inacción del gobierno del pasado y estabilizar plantillas que hacen una función esencial en nuestra ciudad”, ha añadido Notario.