Pilar Bernabé, teniente de alcalde y responsable del área de Desarrollo Económico y Empleo del Ayuntamiento de València, ha presentado esta mañana los nuevos servicios y programas de València Activa contra la brecha de género en el ámbito laboral para 2020. Acompañada por la subdirectora de València Activa, Mar Marín, la concejala ha insistido en la importancia de seguir trabajando para corregir las cifras de desempleo femenino.
En el contexto del 8 de marzo, Pilar Bernabé ha presentado el Espai Lidera, una iniciativa pionera de València Activa que pretende ser una agencia de desarrollo local con perspectiva de género y que ofrecerá formación y apoyo a mujeres emprendedoras en el centro de la ciudad. La concejala asegura que será un espacio de encuentro y coworking para mujeres del mundo empresarial que abrirá sus puertas próximamente.
Además, València Activa ampliará el programa Lidereses, que benefició a un total de treinta mujeres empresarias y con aspiraciones de liderazgo en la pasada edición y que ha doblado su oferta este año por su buen funcionamiento, por lo que se ofrecerá a sesenta emprendedoras.
El nuevo programa de València Activa incluye también cursos formativos sobre liderazgo, marca personal, gestión de empresas y habilidades directivas, así como diversos eventos y espacios de networking bajo el nombre Parlem Iguals. Tal y como explica Pilar Bernabé, el objetivo de estos servicios es generar, desde la iniciativa pública, un traspaso de conocimientos entre mujeres y una red de contactos. Para que todas las usuarias de València Activa estén al tanto de los proyectos y los programas que impulsan, se lanzará una newsletter.
La concejala ha confirmado que las propuestas que se han llevado a cabo a través de València Activa para potenciar el liderazgo femenino en las empresas han corregido sensiblemente las cifras de desempleo femenino. Aun así, ha reconocido que en el mercado laboral persiste la brecha de género y queda mucho por hacer. Pilar Bernabé se ha mostrado orgullosa del trabajo realizado y de los réditos obtenidos en 2019, y ha explicado que las desigualdades que todavía existen les motivan para intensificar sus servicios.