Trabajadores de À Punt piden al futuro Consell más recursos y "no seguir por el camino de las externalizaciones"

Trabajadores de À Punt piden al futuro Consell más recursos y "no seguir por el camino de las externalizaciones"
16/04/2019 -

El Comité de Empresa de À Punt Média pide al gobierno valenciano que salga de las urnas que lleve a cabo un aumento “urgente” del presupuesto y de la plantilla y “no continuar de ninguna manera por el camino de las externalizaciones de trabajadores para esconder un diseño de plantilla corto y alejado de las necesidades”.

A semana y media de las elecciones, los trabajadores creen que el 28A representa “una gran oportunidad para que los futuros gobernantes resuelvan algunas de las incógnitas y faltas con las que nació la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació (CVMC)”, con el objetivo de “avanzar en su consolidación y dejar atrás las incertezas propias de momentos iniciales”.

Entre ellas destacan “un mayor blindaje normativo e incluso estatutario que imposibilite al máximo un nuevo caso de cese del servicio” como en la extinta Radiotelevisión Valenciana (RTVV), “con las consecuencias nefastas que supuso para la industria audiovisual, la economía autonómica y la sociedad”.

Para evitarlo, el Comité de Empresa apela en un comunicado a “huir de planteamientos a corto plazo y apostar decididamente por los medios públicos de comunicación”. “Lo contrario sería dar alas a la minoría que cuestiona su capacidad para vertebrar la lengua y el territorio, difundir la cultura valenciana y apoyar la economía y las empresas locales”, advierte.

La estrategia que propone se basa en que el Consell “proporcione los recursos suficientes para que este nuevo proyecto de comunicación de los valencianos se pueda desarrollar de forma sólida y sostenible”. Sin embargo, recuerda que el presupuesto actual está “al mínimo asignado por la ley de creación y necesita urgentemente de un aumento que debería aprobarse durante la próxima legislatura”, como estableció la comisión de expertos de las universidades valencianas.

RELEVO GENERACIONAL

En la misma línea, los trabajadores ven “necesario y urgente” el incremento de una plantilla que “se ha comprobado insuficiente para los retos marcados y, por encima de todo, los que se quieren conseguir”. Una dimensión adecuada, a su juicio, “permitiría la obligada renovación generacional y la aparición de nuevos perfiles profesionales, tan necesarios en el nuevo panorama de la comunicación”.

“De ninguna manera se puede continuar por el camino de las externalizaciones de trabajadores para esconder un diseño de plantilla corto y alejado de las necesidades”, reivindica el Comité de Empresa, para recalcar que “las externalizaciones solo causan precariedad y devaluación salarial”.

Su meta es que el ente se convierta en “un referente en materia laboral y servir de modelo para mejorar las condiciones laborales y las retribuciones de todo el sector”. Al respecto, recuerda que la ley 6/2016 de la Generalitat, del servicio público de radiotelevisión autonómica, contempla que la equiparación de las condiciones de los trabajadores de empresas privadas que prestan sus servicios a la corporación.

APUESTA “SIN COMPLEJOS” POR LOS MEDIOS PÚBLICOS

Bajo este prisma, defiende que “los profesionales del sector audiovisual, de dentro y de fuera de la empresa pública, exigen una mayor estabilidad laboral y ejercer sus tareas con dignidad”. También ve urgente la puesta en marcha del Consell de l’Audiovisual, el órgano que debe ejercer la vigilancia sobre las empresas de comunicación valencianas, “tanto públicas como privadas”.

“El hecho de que la radio y la televisión pública de los valencianos se encuentre muy por debajo del coste medio de las televisiones autonómicas en España debería de preocupar a la clase política valenciana”, asevera el comité, y reivindica que “las sociedades más avanzadas y plurales apuestan sin complejos porque sus medios públicos asuman un papel destacado, porque en gran medida contribuyen al Estado del Bienestar y a la mejora de los sistemas democráticos”.

Por todo ello, “el próximo gobierno valenciano no puede retrasar por más tiempo la obligada y necesaria apuesta porque los medios de comunicación públicos sean el verdadero referente que la sociedad está demandando”.

ÉXITO COLECTIVO

A modo de balance, los trabajadores recuerdan que el retorno de las emisiones supuso un “éxito colectivo después de cuatro años sin medios públicos de referencia”, en cumplimiento de “una promesa electoral de los partidos del Botànic”.

El 14 de julio de 2016, Les Corts votaron la creación del servicio público de comunicación “sin ningún voto en contra”. “Un momento histórico: la recuperación del único servicio público de televisión que permanecía cerrado en todo el continente europeo después de una larga crisis económica, política y social”, recuerdan.

“La recuperación supuso un fuerte empujón a la moral de los valencianos, pero la tarea no fue nada fácil. Aún así, la dedicación y la profesionalidad de la plantilla de À Punt hizo posible que la sociedad valenciana disfrutara de unos medios públicos de calidad en un tiempo récord”.

En este contexto, tras más de nueve meses desde que se comenzaron las emisiones y el inicio de la campaña , el comité cree que “es el momento de hacer balance, pero por encima de todo de mirar hacia el futuro: La recuperación es solo el principio de una tarea que tiene que llevar a los valencianos a sentirse orgullosos y a poner en valor el papel de los medios públicos en la construcción de una sociedad más moderna y cohesionada, a la vez de ayudar a los ciudadanos a estar más y mejor informados”.

Pone como ejemplo una encuesta realizada por GFK para la Forta que concluye que la mayoría de los españoles (73,4%) considera que los servicios audiovisuales autonómicos son necesarios, mientras que el 82,5% cree que contribuyen a promover la cultura y la lengua de cada territorio, un 5,6% más que en 2018.

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