Sanidad mejorará la Atención Primaria antes de verano

El conseller Miguel Mínguez ha firmado hoy con SATSE, CCOO, UGT, CSIF e Intersindical el acuerdo de mejoras en Atención Primaria y la jornada de 35 horas

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Profesional sanitario atendiendo a un paciente
Profesional sanitario atendiendo a un paciente

El conseller de Sanidad de la Comunidad Valenciana, Miguel Mínguez, ha formalizado un acuerdo histórico con los representantes sindicales de SATSE, CCOO, UGT, CSIF e Intersindical sobre mejoras en Atención Primaria. Las medidas se implantarán en el segundo trimestre del año, con el objetivo de que estén operativas en junio. El acuerdo incluye la limitación a 35 las citas diarias de las agendas en medicina de familia y a 28 en pediatría, así como el cupo medio de tarjetas. El sindicato médico (CESM) no ha apoyado el pacto de Atención Primaria y se ha abstenido en el acuerdo para implantar la jornada laboral de 35 horas de forma progresiva hasta el 1 de enero de 2025, al reclamar una implantación inmediata.

El conseller ha destacado que se trata de uno de los acuerdos más relevantes y de mayor trascendencia desde la transferencia de las competencias sanitarias, a finales de los años 80 del siglo pasado, y ha pedido al sindicato médico que reflexione y evalúe si se cumplen los requisitos desde el punto de vista laboral para mantener la huelga prevista para el próximo 3 de abril.

En ese sentido, los representantes de SATSE, CCOO, UGT, CSIF e Intersindical han coincidido que se trata de un acuerdo "histórico" que ha sido posible con el cambio en la dirección de Sanidad --"hasta ahora no ha sido posible", han señalado-- gracias a "una actitud mucho más dialogante" del nuevo conseller. No obstante, han pedido "celeridad" en la publicación de estos acuerdos en el DOGV para "aumentar la seguridad jurídica" y desde CSIF han pedido asimismo la convocatoria urgente de una mesa sectorial para consensuar la paga covid a los sanitarios tras la anulación del TSJCV.

MEJORAS EN LA ATENCIÓN

Entre las medidas más relevantes, está la implantación de un horario de 35 horas a la semana en la jornada ordinaria para los profesionales de la sanidad pública. El objetivo es que esté implantada de forma efectiva el 1 de enero de 2025, de acuerdo con las limitaciones establecidas en la Ley de Prepuestos Generales del Estado y de forma homogénea en todos los niveles asistenciales. Hasta esa fecha, se irá implantando de forma progresiva. Esta medida supondrá la contratación de 2.500 trabajadores y una inversión de 130 millones.

Además, se incorporan mejoras en Atención Primaria que se irán poniendo en marcha antes de verano. El acuerdo recoge una limitación del cupo de pacientes, de manera que medicina de familia atenderá un máximo de 35 citas diarias y en pediatría el límite será de 28 pacientes.

Las consultas que excedan de ese cupo serán gestionadas, en función de las características de cada centro, mediante módulos, liberación de profesionales, la asignación de profesionales específicos para estos pacientes u otras modalidades, lo que además redunda en un aumento de la autogestión de cada área de salud. El coste que supondrá la aplicación de módulos, que debe pasar por el pleno del Consell para su aprobación, ya está previsto en los actuales Presupuestos de la Generalitat.

Así mismo, el cupo medio de tarjetas se situará entre 1.450 y 1.200 según el tipo de centro para medicina de familia, a 900 en pediatría y a 1.500 en enfermería. Se crearán alianzas estratégicas entre departamentos si hay descompensaciones en los cupos.

Por otro lado, el acuerdo también incluye medidas basadas en el uso de la tecnología para agilizar la asistencia en Atención Primaria. De hecho, la finalidad es introducir sistemas de llamadas a los pacientes mediante pantallas con el fin de agilizar el acceso a la consulta. Además, se aplicarán medidas de desburocratización, como consolidar las agendas de mostrador o introducir nuevos sistemas de gestión de la demanda en mostradores para ofrecer la prestación más adecuada de acuerdo con el motivo de consulta.

Finalmente, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales del personal se establece un aumento de la retribución por la hora de guardia, que se situará en la media nacional para todas las categorías. Además, se van a aplicar medidas para garantizar la formación continuada, así como medidas de seguridad en los centros sanitarios.

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