Con el objetivo de establecer una red de profesionales de cuidadores de menores, que atiendan a estos mientras los progenitores trabajan, nacía a principios de 2021 el Plan Corresponsables a nivel estatal.
Un proyecto en el cual se han invertido un total de 14,7 millones de euros en la Comunitat Valenciana durante 2021, permitiendo impulsar esta iniciativa en 289 municipios, y que para este año se dispondrán de 16,5 millones de euros con la intención de llegar a más localidades y, por lo tanto, a más familias.
Así, se favorece la conciliación de las familias con niñas, niños y jóvenes, a la vez que se consigue crear empleo de calidad en el sector de los cuidados, ya que se busca la contratación de jóvenes y mujeres que superan los 45 años, los colectivos más afectados por el desempleo.
Durante el primer año el plan ha permitido el cuidado de medio millón de menores valencianos y, en este 2022, se amplía como edad límite de los 14 a los 16 años.
Economía de las tres “C”
El Plan Corresponsables tiene como finalidad poder facilitar la conciliación de las familias, “como piedra angular en el ámbito de la economía de las tres 'c': criar, cuidar y curar”, afirma la vicepresidenta de la Generalitat Valenciana y consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas, Mónica Oltra.
Estos servicios se prestan en dependencias públicas, como escuelas, centros municipales o polideportivos, y se realizan en periodos no lectivos, mediante proyectos de ocio educativo, como escuelas de verano, o como cuidados prestados en una instalación adecuada al objeto del servicio. También se pueden prestar en días lectivos, a través de la ampliación de horarios matinal y vespertino en los centros escolares y otras instalaciones municipales.
Tal y como define el plan, estos servicios deben fomentar la cultura, la coeducación, la participación, la educación ambiental, la educación emocional y la interculturalidad.
Fomentar el empleo en colectivos castigados
“A través de estas ayudas, se pretende crear empleo de calidad, estable y no deslocalizable en el sector de los cuidados”, resalta Oltra, al tiempo que “damos pasos hacia la garantía de los cuidados como un derecho, desde una perspectiva de igualdad de género”. Por ello, se incide en la contratación de jóvenes y mujeres que superan los 45 años, los colectivos más afectados por el desempleo.
En este sentido, las entidades beneficiarias deben establecer sistemas de adjudicación que otorguen carácter prioritario a la atención de familias monoparentales, víctimas de violencia de género y de otras formas de violencia contra las mujeres, mujeres en situación de desempleo de larga duración, mujeres mayores de 45 años o a unidades familiares en la que existan otras responsabilidades relacionadas con los cuidados.