El Consell va a impulsar “la medida más feminista de los últimos años”. Así lo anunciaba ayer la vicepresidenta de la Generalitat Valenciana y consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas, Aitana Mas, durante la presentación de los presupuestos de su área de cara al año 2023.
Y es que en el próximo ejercicio se van a destinar un total de 50 millones de euros para que no haya diferencias retributivas entre los trabajadores y trabajadoras de los servicios sociales que pertenecen directamente a la administración pública.
Una medida que “reparará una injusticia histórica” y que, para Mas, supone, posiblemente, la propuesta “más feminista” impulsada en los últimos años en la Comunitat Valenciana.
El sector de los servicios sociales es uno de los más feminizados y, ahora, gracias al acuerdo entre los diferentes partidos del Botànic, podrá llegar a una homologación salarial de la que se beneficiarán 12.000 trabajadoras y trabajadores cuando se implante en su totalidad en 2026.
Incremento del salario base
Tal y como ha ejemplificado la propia vicepresidenta, esta medida permitirá que una enfermera de una residencia de personas mayores que en 2022 percibe 1.445 euros mensuales de salario base, en 2026 perciba 2.170,60 euros, un incremento salarial en cuatro años de 725,54 euros; o que el personal de servicios generales (limpieza, mantenimiento, cocina, etc.) que hoy cobra una media de 969,37 euros, por debajo del salario mínimo, alcance en 2026 los 1.430 euros.
“Para contribuir al bienestar laboral, en 2023 se incrementará la inversión municipalista en los módulos de personal que financia la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas para la atención primaria básica a los ayuntamientos y mancomunidades hasta los 21,6 millones de euros”, ha añadido Aitana Mas al respecto.
Esta medida se enmarca dentro del objetivo de “continuar en la construcción del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales y consolidarlo como cuarta pata del Estado de Bienestar y como yacimiento de ocupación de calidad”.
En este sentido, la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas dispondrá de un presupuesto para 2023 de 2.309 millones de euros, con un crecimiento del 5% respecto a 2022 y del 176% en comparación con 2015.