La Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas ha resuelto la concesión de 615.000 euros en ayudas económicas dirigidas a entidades locales para el desarrollo de programas que fomenten la igualdad entre mujeres y hombres o la inserción laboral de las mujeres.
La directora general del Instituto Valenciano de las Mujeres, María Such, ha explicado que, por cuarto año consecutivo, se han beneficiado un total de 187 entidades locales y mancomunidades de la Comunitat Valenciana, concretamente 174 ayuntamientos y 13 mancomunidades. Por provincias, 32 son de la provincia de Alicante, 96 de la de Valencia y 59 de la provincia de Castellón.
El objeto de subvención es financiar actividades que estén incluidas en la mejora del Plan de igualdad municipal o local, programas que eliminen todo tipo de discriminaciones en base al género, así como actividades dirigidas a la visibilización y participación de las mujeres.
Entre los programas que han sido subvencionados, María Such ha destacado los talleres de formación para la eliminación de la brecha digital, programas de empoderamiento y autoprotección para mujeres jóvenes e implementación, evaluación o mejora de los planes de igualdad municipales.
La directora general ha hecho hincapié en la importancia de valorar “los programas formativos o de mejora para la inserción laboral de las mujeres, prioritariamente mujeres beneficiarias de la renta valenciana de inclusión, para poder combatir la precariedad laboral en el empleo femenino”.
De esta manera, se han tenido en cuenta las acciones destinadas específicamente a la formación de mujeres y capacitación de las mismas para su incorporación al mundo laboral “en el marco de las políticas de igualdad que lleva a cabo la Generalitat y que promueven las condiciones para que la igualdad entre mujeres y hombres sea realmente alcanzable”, ha indicado María Such.
Municipios con menor población
En este sentido, ha señalado que esta convocatoria de ayudas se enmarca dentro de la Estrategia de la Generalitat Valenciana AVANT 20-30 de antidespoblamiento, ya que las desigualdades observadas entre mujeres y hombres en el mercado laboral “se acentúan en municipios con menor población, con una segregación, tanto vertical como horizontal, en el mercado laboral del medio rural. Las mujeres tienden a ocuparse en empleos tradicionalmente femeninos y los hombres en empleos tradicionalmente masculinos”.
Por ello, la directora general ha destacado la colaboración con las entidades locales de ámbito inferior a la provincia, dado que actúan sobre territorios con menor población y es en ellos donde las mujeres tienen una “mayor dificultad de acceso a servicios, a trabajos o a la información necesaria para mejorar su situación”.
La cuantía asignada a cada tipo de programa, que no puede superar los 20.000 euros, se ha distribuido proporcionalmente entre las entidades solicitantes atendiendo a la puntuación obtenida de acuerdo con los criterios de valoración.