El Gobierno valenciano ha anunciado una medida innovadora para abordar el déficit de profesionales sanitarios y promover la estabilidad laboral en el sistema de salud de la región. A partir de 2025, la Generalitat ofrecerá contratos de uno a tres años a los médicos residentes (MIR) que finalicen su periodo de formación en los centros sanitarios de la Comunitat Valenciana.
Esta iniciativa tiene como objetivo principal atraer y retener a los profesionales de la salud en la Comunitat Valenciana, enfrentando así los desafíos de la escasez de personal sanitario que afectan a todo el país. La medida busca no solo paliar el déficit de profesionales, sino también incentivar y motivar a los médicos residentes para que opten por permanecer en el sistema sanitario valenciano.
Ofrecer contratos de uno a tres años brinda estabilidad laboral a los médicos recién formados, lo que puede ser un factor determinante en su decisión de establecerse en la región. Esta medida no solo beneficiará a los profesionales de la salud, sino que también se espera que tenga un impacto positivo en la calidad de la atención médica y en la cobertura sanitaria en la Comunitat Valenciana.
El anuncio de esta medida refleja el compromiso del Gobierno Valenciano con la mejora del sistema de salud y el bienestar de la ciudadanía. Se espera que esta iniciativa contribuya significativamente a fortalecer el sistema sanitario valenciano y a garantizar la atención médica de calidad para todos los residentes de la región.
Déficit de personal
El Dr. Juan Pablo Carrasco, responsable de la Oficina del Médico Joven del Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Valencia (ICOMV), ha celebrado la propuesta de la Conselleria de Sanidad de la Comunitat Valenciana como una “excelente noticia” para los médicos jóvenes y residentes de la región.
“Vivimos una situación bastante dramática de falta de profesionales, de compañeros que al terminar la residencia se marchan al extranjero, a otras comunidades autónomas, o a la medicina privada”, lamenta Carrasco, un hecho que ha generado “un gran déficit de personal en la sanidad pública valenciana”.
Carrasco enfatiza la importancia de ofrecer “condiciones laborales estables y no contratos de corta duración”, como semanas o meses, que generan inestabilidad y llevan a muchos profesionales a buscar oportunidades fuera de la región o en el ámbito privado. “Para los médicos jóvenes, la posibilidad de contar con estabilidad y buenas condiciones laborales es una excelente noticia”, incide.
El Dr. Carrasco considera que faltan por conocer las condiciones concretas que se ofrecerán en los próximos meses, pero subraya que “cualquier medida que garantice estabilidad y buenas condiciones laborales será bienvenida por los médicos jóvenes de la Comunitat Valenciana”.
844 plazas MIR en 2024
Durante este año, la Generalitat oferta un total de 844 plazas de médicos residentes de distintas especialidades para realizar su formación en los centros sanitarios de la Comunitat Valenciana, de las cuales 232 son de medicina familiar y comunitaria. Unas plazas ofertadas que se traducirán en médicos en activo.
En total, la oferta de la Generalitat de plazas de formación sanitaria especializada para 2024 asciende a 1.099 plazas, lo que supone un incremento de 5,27% plazas más respecto al año anterior, en el que se ofertaron 1.044 plazas.
El pasado viernes 5 de abril los futuros profesionales sanitarios pudieron escoger especialidad y destino, de manera que en el mes de mayo podrán iniciar ya su periodo de formación.
En cuanto a la distribución por especialidades, además de las 844 plazas de medicina, la oferta de formación sanitaria especializada contempla 184 plazas de enfermería, 38 de farmacia, 22 de psicología, cinco de biología, cuatro radiofísicos y dos de química.
Por provincias, se distribuyen en 384 plazas de formación en centros sanitarios de la provincia de Alicante, 121 en centros de Castellón y 594 son para cursar la formación en centros asistenciales de la provincia de Valencia.
Eliminación de la barrera lingüística
El Gobierno liderado por el president Carlos Mazón apuesta por una política de incentivos para el mantenimiento y la acogida de nuevos médicos en nuestro territorio y “garantizar una sanidad pública de calidad”, tal y como él mismo afirma.
De hecho, la eliminación de la barrera lingüística para los médicos que ejerzan en la Comunitat Valenciana es “otro ejemplo de la voluntad de este Consell por contar con los mejores profesionales sanitarios para cuidar de la salud de castellonenses, valencianos y alicantinos”.
Desde el Consell se viene reclamando al Gobierno de España la necesidad de flexibilizar los rígidos criterios de acreditación de las plazas de formación con la finalidad de poder incrementar la oferta en los próximos años dada la falta de especialistas existente.
Según Mazón, el Ministerio “debe ser coherente con la situación actual de falta de profesionales, especialmente en Atención Primaria, y promover soluciones para que las Comunidades Autónomas puedan responder a las necesidades asistenciales reales en lugar de obstaculizarles el camino”.
El president lamenta la actitud del Gobierno de España “de no atender la reclamación de más plazas MIR”. Así, ha recordado que la Conselleria de Sanidad ha solicitado al Ministerio en reiteradas ocasiones la ampliación de mil plazas formativas anuales en la especialidad de medicina de familia y comunitaria a nivel nacional en los próximos cuatro años, de ahí la necesidad de flexibilizar los criterios de acreditación para la formación.