Consum, la cooperativa valenciana de distribución, ha anunciado la apertura de más de 3.000 puestos de trabajo para reforzar su plantilla durante la temporada de verano y cubrir las sustituciones de vacaciones en los próximos meses. Las ofertas laborales están dirigidas principalmente a cubrir roles operativos en sus supermercados, centros logísticos y sede.
Esta temporada de contratación se extiende desde principios de abril hasta finales de septiembre. Los empleados contratados durante este periodo tienen la posibilidad de continuar en la empresa en función de su desempeño. De hecho, según datos proporcionados por la Cooperativa, el 42% del personal contratado durante la temporada de verano de 2023 sigue trabajando con contrato fijo en la actualidad.
Consum, pionera en la implementación de la semana laboral de 5 días en el sector de la distribución, ofrece jornadas laborales tanto completas como parciales, con una retribución de acceso que supera los 1.300 euros brutos al mes, sujeta a incrementos en función del puesto. Una vez que el empleado contratado se convierte en socio, esta base salarial se incrementa hasta los 1.500 euros brutos. Además del salario, los socios reciben anualmente el retorno cooperativo correspondiente a los resultados, así como intereses por sus aportaciones obligatorias al capital social.
Los requisitos para los candidatos incluyen tener el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), mostrar orientación al cliente, disposición para aprender, actitud para el trabajo en equipo y residir cerca del lugar donde se ofrece el puesto. No se requiere experiencia previa, ya que Consum proporcionará formación a los empleados seleccionados.
La Cooperativa ha iniciado esta semana el proceso de selección de personal para cubrir las vacantes en sus más de 480 supermercados, ofreciendo una oportunidad de empleo estable y con perspectivas de crecimiento dentro de la empresa.
Para acceder a las ofertas los candidatos deben registrarse en https://www.consum.es/trabaja-en-consum/.
Empleo estable y de calidad
Consum ha generado más de 1.900 empleos en el último año, un 10% más que el año anterior, hasta alcanzar una plantilla de más de 21.200 personas. En los últimos 10 años la Cooperativa ha duplicado su plantilla creando cerca de 10.000 puestos de trabajo estable y de calidad en las comunidades autónomas en las que está presente.
Del total de la plantilla, el 72% son mujeres (15.300) mientras que el 28% son hombres, cerca de 5.800. Por comunidades, la plantilla se distribuye en: la Comunitat Valenciana con el 63,7% de la plantilla, 13.500 personas; Cataluña con cerca del 21% del total de trabajadores y trabajadoras, más de 4.300 empleos; Región de Murcia con 1.600 personas trabajadoras que supone el 7,9%, Castilla-La Mancha con el 3,9% del total de empleo, y 800 trabajadores y Andalucía, con cerca del 4% de la plantilla total, lo que supone más de 800 personas.
La Cooperativa ha renovado el sello Top Employers, por undécimo año consecutivo. Esta certificación avala las buenas prácticas en materia de recursos humanos y valida la gestión de Consum en materia de personal, por sus condiciones laborales excelentes, apoyo y fomento del talento.