La Comunitat Valenciana ya cuenta con el calendario laboral oficial para el año 2025, según ha sido publicado este lunes en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). Este calendario establece un total de 12 días festivos declarados como inhábiles, retribuidos y no recuperables, además de la inclusión del día de San Juan, el 24 de junio, como una festividad con carácter retribuido y recuperable.
El anuncio del calendario, firmado por el president de la Generalitat, Carlos Mazón, recoge las fechas que marcarán los días de descanso obligatorio en toda la región durante el próximo año. Estas jornadas han sido cuidadosamente seleccionadas y aprobadas por el Consejo Tripartito para el Desarrollo de las Relaciones Laborales y la Negociación Colectiva de la Comunitat Valenciana, un órgano que incluye a representantes de los trabajadores, empresarios y del gobierno.
Los 12 días Festivos Inhábiles de 2025
El calendario para 2025 incluye las siguientes festividades:
- 1 de enero - Año Nuevo
- 6 de enero - Epifanía del Señor
- 19 de marzo - San José
- 18 de abril - Viernes Santo
- 21 de abril - Lunes de Pascua
- 1 de mayo - Fiesta del Trabajo
- 15 de agosto - Asunción de la Virgen
- 9 d'Octubre - Día de la Comunitat Valenciana
- 1 de noviembre - Todos los Santos
- 6 de diciembre - Día de la Constitución
- 8 de diciembre - Inmaculada Concepción
- 25 de diciembre - Natividad del Señor
Estas fechas son consideradas inhábiles, lo que significa que los trabajadores no están obligados a acudir a sus puestos de trabajo y, al mismo tiempo, serán compensados económicamente por dichos días.
San Juan: Un caso especial
El 24 de junio, día de San Juan, es una de las festividades más emblemáticas de la Comunitat Valenciana. Sin embargo, en 2025, este día no cumple con los requisitos para ser considerado como inhábil y no recuperable, por lo que ha sido designado como un festivo retribuido y recuperable. Esto implica que, aunque los trabajadores podrán disfrutar del día libre, deberán compensar estas horas en otro momento, tal como lo establece la normativa vigente, y tal y como ya ocurrió este 2024.
La inclusión de San Juan como día recuperable ha generado algunas reacciones entre los sindicatos, que en años anteriores han solicitado que se mantenga como un festivo completamente inhábil, dadas las tradiciones culturales que rodean esta fecha. No obstante, la Generalitat ha decidido mantener la categoría de recuperable, lo que permite a las empresas ajustar la compensación de horas según sus necesidades operativas.
Fiestas locales
El calendario laboral de 2025 se completará con dos días festivos adicionales que serán determinados por las corporaciones locales de cada municipio de la Comunitat Valenciana. Estas fechas suelen ser elegidas en función de las festividades propias de cada localidad, lo que permite adaptar el calendario laboral a las particularidades culturales y religiosas de cada comunidad.
La publicación del calendario laboral es un paso importante en la planificación anual tanto para las empresas como para los trabajadores, quienes ya pueden empezar a organizar sus agendas y periodos de vacaciones en función de estos días festivos. Con la anticipación de estas fechas, se busca facilitar la conciliación entre la vida laboral y personal, así como respetar las tradiciones y celebraciones más significativas de la región.
El año 2025 se perfila, así, como un periodo con numerosas oportunidades para disfrutar de momentos de descanso y celebración, a la vez que se mantiene el equilibrio necesario entre la actividad laboral y el respeto a las festividades tradicionales.