Hoy se celebra, "a las 16h", la segunda reunión de las "comisiones negociadoras" para formar el nuevo gobierno progresista en València. Sin embargo las políticas municipales, iniciativas del antiguo pacto, continúan aplicándose. La coordinadora general en funciones de Desarrollo Económico Sostenible y candidata del PSPV, Sandra Gómez, ha anunciado "659 contratos directos para trabajar un año en el Ayuntamiento de Valencia" para jóvenes menores de 30 años, dentro del programa Anem de València Activa.
La política socialista ha recalcado la "dificultad" de los jóvenes, recién titulados o no, para "acceder al mercado laboral": se les exige una experiencia laboral en su ámbito de formación a la que no puede acceder, precisamente, por dicha exigencia. "Por eso sacamos esta tercera edición, junto a la Generalitat y el Gobierno de España, dirigida a dar una primera oportunidad laboral", ha comenzado.
Las nuevas ofertas del Ayuntamiento se distribuyen en dos grupos. El primero pensado para "ese perfil de jóvenes que acaban su formación y necesitan una primera experiencia laboran en 'lo suyo'", y un segundo para "aquellos que no han tenido oportunidad de tener una formación académica" con experiencia laboral, que necesitan "más si cabe", según Gómez, "el apoyo de la Administración Pública para reincorporarse al mercado laboral".
Se trata de un programa cuyo coste, 11,5 millones de euros, recae en la Generalitat y Gobierno central. Del ayuntamiento de València salen 1,7 millones: "Hemos puesto lo máximo, hemos concursado a lo máximo posible como Ayuntamiento de València, y así ampliamos hasta 659 plazas".
Esas cifras suponen un aumento respecto a los 617 de 2018, y un 54,7% más con la primera edición de 2017, con 426.
Dentro de este programa también se incluyen ayudas para el aprendizaje de idiomas. Algo que, asegura Gómez, puede suponer "una barrera" para buscar empleo, "sobre todo el inglés". "Sabemos que hay muchas dificultades, incluso tras formaciones universitarias, para competir a un trabajo por los idiomas. Muchas veces depende de la capacidad económica de las familias", ha relatado la política.
"Queremos ofrecer una primera experiencia laboral digna"
El ayuntamiento ofrecerá, de nuevo, clases intensivas de inglés que empezarán a mediados de junio y acabarán en septiembre. Además, "aquellos jóvenes que aprueben un certificado de idiomas, el Ayuntamiento pagará las tasas para premiar el esfuerzo de haber estudiado todo el verano". Unas tasas que, si bien antes sólo respondían a las certificaciones de inglés, ahora también podrán ser de francés, italiano, alemán, chino y portugués. Unas certificaciones que deberán corresponder a entidades oficiales, como la EOI, la Universitat de València o Cambridge.Gómez ha aprovechado para repasar los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), que vuelve a señalar datos positivos para València. Una cifra "sinceramente positiva" para la política, pues "consolida la tendencia a la baja" y sitúa a València como "la gran ciudad que más empleo ha generado en estos últimos 4 años", asegura. Asegura que, aunque son unos datos que les llenan "de optimismo", reconocen que aún quedan muchas personas a las que los programas de València Activa les son necesarios.
Para poder optar a este programa, los usuarios deben estar dados de alta como demandantes de empleo, ser menores de 30 años y darse de alta en el servicio 'Garantía Juvenil' desde la web o en oficinas del paro.
Se trata de unos contratos, con este programa, laborales. Es decir, no de un convenio de prácticas; se cobrará como trabajador en prácticas. "Hay que señalar que el anterior gobierno realizaba becas que no cotizaban en la seguridad social", ha recordado. "Queremos ofrecer una primera experiencia laboral digna, que les permita enganchar con una mejor oferta. Los parches, las becas, no son tan reconocidas por la empresa privada, por lo que tenemos claro qué ofrecer. No podemos predicar contra la precariedad juvenil y luego proponer parches", ha aseverado.