Ribó subraya la necesidad de cambiar la actual legislación laboral porque "genera inestabilidad"

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El alcalde de València, Joan Ribó, ha recibido hoy en el Ayuntamiento al secretario general del sindicato UGT, Pepe Álvarez, y ha subrayado la necesidad de cambiar la actual legislación laboral «porque sólo produce miseria e inestabilidad en la ciudadanía». Ambos representantes han señalado la importancia de que las leyes redunden en el bienestar de las personas.

Ribó se ha reunido con el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, y el secretario general de la UGT-PV, Ismael Sáez, con motivo de la celebración en València, prevista para en noviembre de 2020, del 43 Congreso Confederal de la Unión General de Trabajadores. El alcalde ha expresado su satisfacción por este encuentro, y ha mostrado la disponibilidad y respaldo del Consistorio para su celebración.

Tras su encuentro, el alcalde de València ha manifestado su convencimiento de «la necesidad de cambiar las leyes laborales y el actual Estatuto de los Trabajadores, que están generando elevados niveles de pobreza y de inestabilidad laboral». «Se percibe en las calles: problemas de vivienda, desempleo, inestabilidad…, por lo que es necesario cambiar la legislación, ya que la calidad y la estabilidad en el trabajo son condiciones imprescindibles para tener una sociedad donde todo el mundo pueda desarrollarse», ha argumentado el primer edil.

«LO MÁS IMPORTANTE SON LAS PERSONAS»

Ribó ha recordado que «para este gobierno lo más importante son las personas, y la primera condición para que las personas puedan disfrutar de sus derechos es que tengan condiciones laborales dignos».

En similares términos se ha manifestado el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, quien ha agradecido el apoyo del Ayuntamiento a la celebración del Congreso Confederal en nuestra ciudad. El encuentro, ha explicado el responsable sindical, reunirá durante cuatro jornadas, alrededor de 1,200 personas de las que 200 serán invitados internacionales. «Será una convocatoria de culminación de todo el proceso de cambios internos de estructura y consolidación de las nuevas organizaciones puestas en marcha en los últimos años», ha explicado Álvarez, quien ha apelado a la necesidad de «hablar de los problemas de ciudadanos y ciudadanas y de las alternativas ante los nuevos retos que plantea la sociedad tecnológica y digital en la que vivimos, así como aspectos como la reducción de las jornadas laborales, la formación permanente de trabajadores y trabajadoras, el mantenimiento del estado del bienestar o la financiación del sistema de pensiones».

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