El proyecto "Trabajos en entornos sostenibles para la inclusión social" (TESIS), puesto en marcha por el Ayuntamiento de Quart de Poblet, a través del Centro de Empleo y Desarrollo (CED), ha incorporado en su primer mes de andadura diferentes actividades de refuerzo como complemento a la formación impartida.
Así, el alumnado de esta iniciativa que tiene por objetivo mejorar la empleabilidad en el sector de las energías renovables, pudo asistir a la Feria Internacional de las Soluciones Medioambientales y la energía Ecofira y a la Feria Internacional para la Gestión Eficiente del Agua Efiaqua.
En estas, el alumnado tuvo la oportunidad de visitar expositores de diferentes empresas de tratamiento de residuos, empresas de limpieza viaria municipal y empresas de captación de agua, así como asistir a charlas informativas y demostraciones prácticas de gran interés para su formación.
Otra de las actividades complementarias tuvo lugar el 17 de octubre con la visita de responsables de diferentes áreas de dos empresas de servicios de limpieza y mantenimiento. La jornada tuvo como objetivo transmitir al alumnado claves para superar entrevistas de trabajo, dando a conocer desde la realidad de una importante empresa del sector, hasta la situación del mercado de trabajo. La formación les permitió estar más en sintonía con las demandas reales del mercado de trabajo.
Por último, el día 25, recibieron una sesión de mentoría en materia de emprendimiento impartida por Nova Feina, en el que se trabajaron las bases de un proyecto emprendedor y las claves para afrontarlo con éxito.
El próximo mes el alumnado del certificado de limpieza iniciará las prácticas no laborales (PNL) con una duración de 80 horas, por ello se ha iniciado el contacto con empresas para poder iniciarlas.
TESIS
A través de TESIS se pretende mejorar la formación, la empleabilidad y las competencias de los colectivos más vulnerables, dentro de las familias profesionales de energías renovables, seguridad y medio ambiente, aumentando así las posibilidades de la integración sostenible en el mercado de trabajo para las personas participantes. Una iniciativa que mantiene la línea de trabajo y la apuesta que el Consistorio lleva años aplicando por el fomento de empleo y el respeto al medioambiente.Dentro del curso, un total de 30 personas del municipio en situación de desempleo han comenzado a formarse en los certificados de profesionalidad contemplados en los dos itinerarios integrales para la inserción que contempla dicho proyecto, "Operaciones básicas en el montaje y mantenimiento de instalaciones de energías renovables" y "Limpieza de espacios abiertos e instalaciones industriales".
Durante el tiempo de formación el alumnado cuenta con una beca de 400 euros y las dos personas que obtengan mejores resultados, una en cada especialidad, contarán con una beca de 600 euros durante seis meses, a fin de completar su formación en el mantenimiento y rehabilitación de espacios municipales.
Se trata de una iniciativa susceptible de ser cofinanciada al 50% por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), a través del Programa Operativo Plurirregional de España (POPE), 2012-2020 en el marco de la Estrategia de Desarrollo Urbano Sostenible (EDUSI) municipal.