Oltra: "Es necesaro visibilizar, crear referentes y dar oportunidades para hacer una sociedad más igualitaria"

La vicepresidenta y consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas, Mónica Oltra, ha manifestado la necesidad de "visibilizar, crear referentes y dar oportunidades" a las mujeres en aquellos espacios tradicionalmente más masculinizados para poder caminar hacia "una sociedad más igualitaria".Oltra ha realizado estas declaraciones durante la clausura de 'Womanation', el evento organizado por la Mesa de Ingeniería Valenciana (MIV) en la Ciudad de la Innovación de la UPV para celebrar el Día Internacional de la Mujer Ingeniera y dar visibilidad a los proyectos de ingeniería liderados por mujeres.La vicepresidenta ha resaltado la necesidad de dar "visibilidad a las mujeres ingenieras, las científicas, su presencia en las carreras STEM o en puestos directivos del mundo empresarial" para "normalizar en el imaginario colectivo, y en especial en el de los niños y niñas, que las mujeres podemos ser aquello que queramos y que no hay más límites que los impuestos por una sociedad patriarcal".En este sentido, ha destacado que el Consell "tiene un compromiso firme con la igualdad y la justicia" y por eso se están "implementando medidas para que la igualdad legal sea también real. Lo haremos, además, de la mano de una sociedad cada día más igualitaria y de unas mujeres y unos hombres que han iniciado un camino que ya no tiene marcha atrás".Entre estas acciones se ha referido a la campaña impulsada por la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas "Quiero ser cómo", con la que se apuesta por hacer visibles a las mujeres y su relevancia en la vida laboral y pública."Al mismo tiempo -ha añadido- no queremos desvalorizar las tareas esenciales de la vida, cuidar, criar, curar. Queremos que todas las tareas sean posibles para todas las personas, al margen de su género".La vicepresidenta ha felicitado a todas las mujeres valencianas que han optado por la ingeniería, "mujeres brillantes y luchadoras que estáis transformando no solo vuestras profesiones, sino también el mundo empresarial y la percepción que se tiene de las mujeres en ámbitos tan masculinizados".Oltra ha afirmado que las mujeres "que se dedican profesionalmente a lugares tradicionalmente reservados a los hombres tenemos la oportunidad de mostrar otra forma de afrontar los retos, más cooperativa, más flexible y más armónica. Todas ellas son formas de trabajar feminizadas que mejoran la vida de todo el mundo".Además, "la incorporación y visibilidad de las mujeres a los ámbitos reservados tradicionalmente a los hombres es bueno no solo en términos de igualdad, sino también por razones de justicia y cohesión social" y también para que la sociedad no "desaproveche la mitad del talento de que dispone: el talento de las mujeres".

Informe de la UNESCO

Oltra ha mencionado en su intervención el estudio de la UNESCO de 2017, "Craking de code: girl's and women's education in STEM", que indica que las niñas pierden el interés por las ciencias en la adolescencia y en esa aparentemente libre elección son fuertemente influenciadas por los roles de género. Es decir, que poco a poco apartamos las niñas del que podría ser su vocación.Pero el mismo estudio apunta que cuando las profesoras de las materias STEM son mujeres, aumenta el interés y la confianza que muestran las niñas. Así que la mentorización es fundamental para apoyar a aquellas niñas que quieran y puede ser no se atreven o puede ser su entorno las frena.Por eso, el Consell trabaja conjuntamente con las universidades, instituciones, asociaciones y agentes sociales, para "incrementar la presencia femenina en las carreras STEM y reducir la disparidad de género en estos estudios" y ha afirmado que se seguirá impulsando "la genealogía de las mujeres" para "crear referentes donde las jóvenes estudiantes encuentren ejemplos a seguir".