La vicepresidenta segunda y consellera de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda, Susana Camarero, destacaba que la lucha contra la violencia de género “es una prioridad del Consell”, pero también la puesta en marcha de políticas y acciones que contribuyan al empoderamiento y la inclusión social de las víctimas. Así, en esta línea, la Generalitat Valenciana ha renovado el convenio de colaboración con ADAMS, centro de referencia en formación, con el objetivo de desarrollar programas de formación y orientación laboral dirigidos a víctimas de violencia de género. Para ello, se lanzarán 50 becas anuales a mujeres víctimas, y otras 20 a sus hijos e hijas en edad laboral, con el propósito de facilitar su inclusión social.
Y es que como explica Salvador Penades, director del centro de Valencia de ADAMS, “el empleo es crucial para que las mujeres desempleadas víctimas de la violencia de género puedan retomar el control de sus vidas. Según el último informe de la Fundación Adecco sobre Violencia de Género y Empleo, esta situación impide que 7 de cada 10 mujeres víctimas accedan al empleo. Las principales barreras que enfrentan incluyen la falta de seguridad y autoestima, el temor a ser localizadas por su agresor en el trabajo, la incompatibilidad de horarios con sus responsabilidades familiares, la carencia de medios digitales para buscar empleo y la falta de conocimiento sobre cómo definir una estrategia de búsqueda laboral efectiva”.
Por eso, continúa Penades, “el primer paso es proporcionarles el apoyo necesario para recuperar la confianza y la autoestima, ayudándoles a romper el vínculo con su agresor y sintiéndose parte activa de la sociedad. Además, es esencial diseñar un plan de empleo personalizado centrado en la formación en sectores emergentes y en el apoyo psicológico para su recuperación emocional. Ofrecer formación y acceso al empleo para sus hijos e hijas también es un factor determinante, ya que es la clave para romper el ciclo de violencia y asegurar un futuro más seguro y estable”.
Así, la colaboración entre ADAMS y la Generalitat Valenciana tendrá una vigencia de cuatro años, con posibilidad de prórroga. Durante ese periodo, se otorgarán un total de 280 becas – 70 cada año – para formación online que trabajan aspectos formativos de diversas áreas: calidad y prevención de riesgos laborales, competencias digitales, contabilidad y finanzas, creación y gestión de empresas, gestión comercial y ventas, habilidades directivas y personales, hostelería y turismo, idiomas, informática y comunicaciones, marketing y relaciones públicas, ofimática, sanidad, servicios socioculturales y a la comunidad, y transporte y mantenimiento de vehículos.
Como señala Salvador Penades, “estas becas cubrirán el costo total de los cursos con el objetivo de facilitar la reinserción laboral de estas personas, sin generar obligaciones económicas para la Generalitat Valenciana. Además, cada persona beneficiaria recibirá el acompañamiento de tutores especializados para asegurar su éxito en el proceso formativo”.
De esta manera, será la misma Generalitat Valenciana la encargada de identificar a las mujeres beneficiarias y a sus hijos, gestionando el traspaso de datos personas y realizando el seguimiento de las personas derivadas. Por su parte, ADAMS se encargará de la elaboración de los cursos y pondrá a su disposición a los diferentes profesionales.
Por último, una comisión de seguimiento, compuesta por dos miembros de ADAMS Formación y dos representantes del Comisionado para la Lucha contra la Violencia sobre la Mujer, se encargará de supervisar y evaluar el cumplimiento del convenio, así como de resolver problemas de interpretación y cumplimiento, y de proponer las actualizaciones o modificaciones que sean necesarias.
“Nuestra misión va más allá de impartir conocimientos. Nos comprometemos a ofrecer un apoyo integral que brinde oportunidades reales de desarrollo laboral, fortaleciendo así la autoestima y la confianza en sí mismas; porque creemos firmemente que la formación les proporcionará las herramientas necesarias para superar los desafíos a los que se enfrentan y les abrirá nuevas oportunidades en el mercado”, subraya Salvador Penadés, director del centro de Valencia de ADAMS.
Centros Mujer de la Generalitat Valenciana
La Red de Centros Mujer de la Comunitat Valenciana, gestionada por la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda, ha asistido a 8.634 mujeres y ha realizado 41.050 atenciones, durante el 2023, según los datos reflejados en el informe de actividad de la red.
De ellas, 3.901 fueron atendidas por primera vez, 3.697 eran casos anteriores y 1.036 fueron casos retomados. De todas ellas, el 69,8 % interpusieron denuncia. Asimismo, de las 41.050 atenciones realizadas, 21.589 han sido presenciales, 5.634 fueron a través del servicio itinerante de los Centros Mujer Rural, 13.666 telefónicas y 161 por videoconferencia.
Aun así, el objetivo de la Generalitat es reformar e impulsar estos centros que son “un recurso prioritario y especializado para la atención a las víctimas y sus hijos e hijas. Por eso, queremos crear espacios más humanos donde las víctimas se encuentren atendidas en un lugar acogedor y humanizado donde se puedan desarrollar actividades de prevención, formación y educación”, ha señalado la secretaria autonómica de Igualdad y Diversidad, Asunción Quinzá.