El Consorcio Provincial de Bomberos de València ha aprobado este viernes un presupuesto de 85.084.373 euros para el año 2022, durante la asamblea anual celebrada en el Centro Cultural la Beneficencia. Se trata de un notable incremento que supone un 45,65% más respecto del ejercicio anterior.
Parte del aumento se debe a la previsión de una partida financiada íntegramente por la Diputació de València y dedicada específicamente a la asunción, por parte del Consorcio, del personal de las brigadas forestales de la Diputació provenientes de Divalterra. Una integración prevista para llevarse a cabo a lo largo de 2022.
Si se detrae esta partida, el aumento del presupuesto del Consorcio respecto del ejercicio anterior es de un 5,4%, una subida también importante que se destinará a varios proyectos y novedades.
Así, según ha explicado la presidenta del Consorcio, Maria Josep Amigó, “este incremento incluye importantes novedades como el aumento de plantilla del Consorcio con la convocatoria de 36 nuevas plazas”, una cifra derivada del estudio de necesidades realizado por la Universitat de València hace solo unos meses, cuyas conclusiones “ya está aplicando el Consorcio en aspectos como el aumento de personal”.
Otra de las novedades importantes en el presupuesto de 2022 es la incorporación de un helicóptero de rescate con apoyo sanitario para las intervenciones del Grupo de Rescate en Altura, GERA. Amigó ha explicado que con este medio aéreo propio “conseguimos mejorar tanto en capacidad de transporte de rescatadores como en autonomía de vuelo, traslado de víctimas y presencia de un sanitario calificado. Así incrementamos nuestra capacidad de respuesta y de coordinación en actuaciones donde la seguridad de la ciudadanía es esencial”.
Se trata del primer medio aéreo propio, y con él se espera mejorar el servicio a toda la ciudadanía de la provincia de València, puesto que solo en 2020 el Consorcio llevó a cabo más de 200 rescates en el medio rural, muchos de ellos en lugares de difícil acceso por vía terrestre.
Además, el presupuesto del próximo año incluye también otras partidas dedicadas a aspectos como la aplicación del acuerdo de mejora de las condiciones laborales, el reglamento de productividad y un innovador protocolo contra la violencia laboral.