El Consell ha autorizado la cobertura a lo largo de este año de un total de 2.683 plazas vacantes en la Generalitat, "el mayor número de vacantes de la historia", según ha destacado la administración.
Las coberturas se enmarcan en el Plan de Actuación elaborado por las consellerias de Hacienda y Modelo Económico y Justicia, Interior y Administración Pública y en el que se recoge anualmente el número de puestos a ocupar y las necesidades de personal.
Las plazas a cubrir, que son 867 plazas más que en 2021, se dividen en cuatro tipos, entre las que se distinguen las dedicadas a gestión administrativa (997 plazas), las de atención directa (720 plazas), las previstas para la cobertura de jubilaciones (551 plazas) y las que se dedicarán a gestionar los proyectos financiados con fondos europeos (325 plazas). Además, hay que sumar 90 plazas específicas para Labora dedicadas también a la gestión de proyectos de fondos europeos, según ha precisado la Generalitat.
A diferencia del año pasado, el porcentaje de cobertura de vacantes en plazas de gestión para este ejercicio se ha fijado en un 70 por ciento de las disponibles en cada conselleria y organismos autónomos, frente al 50% fijado en 2021.
Por su parte, las plazas de atención directa tendrán una cobertura del 100%, al igual que las correspondientes a jubilaciones y a la gestión de proyectos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia y otros proyectos financiados con fondos europeos.
El conseller de Hacienda y Modelo Económico, Vicent Soler, ha explicado que esta cobertura "ambiciosa" se diseña en base a las necesidades que presenta cada departamento, con el objetivo de "ofrecer el mejor servicio a la ciudadanía". "Estos empleados públicos son los que se van a encargar de tramitar solicitudes, gestionar expedientes y hacer posible que todo el entramado administrativo funcione", ha señalado.
Por su parte, la consellera de Administración Pública, Gabriela Bravo, ha destacado que se ha trabajado para que "la tramitación para la cobertura de estos puestos sea lo más ágil posible". Además, se ha llevado a cabo "un trabajo exhaustivo para unificar criterios y procesos y priorizar necesidades. El objetivo es que no se produzca merma alguna en la atención esencial que presta la Generalitat", ha apuntado.
GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y ATENCIÓN DIRECTA
Las plazas de gestión administrativa (997) y de atención directa (720) conforman el 56,2% de las plazas que se van a cubrir, 1.717 de un total de 2.683. Se trata del grupo más numeroso ya que estas plazas conforman el grueso del funcionamiento de la administración de la Generalitat.
"La crisis económica generada por la COVID-19 y los efectos sobre el mercado energético y de productos provocado por la invasión de Rusia a Ucrania ha conllevado la creación de líneas de ayudas extraordinarias por parte del Consell para ayudar a los sectores más afectados, y esto supone un volumen de gestión adicional que ha de ser tramitado de la forma más rápida y más eficiente posible. Las empresas, los autónomos y la ciudadanía necesitan disponer de estas ayudas cuanto antes", ha apuntado Vicent Soler.
Por su parte, las plazas de atención directa son aquellas destinadas a ofrecer un servicio en contacto con la ciudadanía, generalmente en los departamentos que se encargan de la gestión de los servicios públicos fundamentales. Se dividen en 359 plazas para educación, 186 plazas para servicios sociales y alrededor más de un centenar para el resto de departamentos.
En estos casos se trata de personal funcionario que presta servicios a la administración del Consell y no en centros docentes, hospitales y juzgados. Las plazas de profesores (60.000 empleados), personal sanitario (65.000 empleados) y personal de justicia (5.000 empleados), se tramitan de forma directa por las conselleries correspondientes y no forman parte del plan de actuación.
A estas plazas se sumará la cobertura de 551 jubilaciones en el conjunto de las consellerias y organismos autónomos de la Generalitat, así como de 325 plazas dedicadas por primera vez a la gestión de proyectos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MMR) y otros proyectos vinculados a los fondos europeos ordinarios FEDER y FSE y React.
Asimismo, durante 2022 también se llevarán a cabo 494 nombramientos para la ejecución de programas de carácter temporal y duración determinada, que se sitúan fuera del Plan de Actuación.