La plaza del Ayuntamiento ha acogido esta mañana una performance, durante la que 16 mujeres vestidas de blanco, de distintos sectores profesionales, se han paralizado de manera simbólica para reivindicar la igualdad en el trabajo. La actuación forma parte de #TreballemIguals, la nueva plataforma impulsada desde la agencia municipal de empleo València Activa para promover el empleo femenino. «Las mujeres seguimos sufriendo más el paro y la precariedad laboral. Por esta razón, sigue siendo imprescindible reivindicar con acciones como esta que la mujer tenga las mismas oportunidades para acceder, mejorar o promocionar en el trabajo», ha manifestado la concejala de Empleo, Sandra Gómez.
‘Paramos por la igualdad. Una acción para reivindicar la igualdad de la mujer en el trabajo’ es el lema de la actuación que ha tenido lugar esta mañana en la plaza del Ayuntamiento, en el marco de la campaña #TreballemIguals, con la que se pretende «combatir la exclusión social, acabar con el suelo pegajoso que sufren especialmente las mujeres con baja cualificación, frenar la brecha digital en el ámbito tecnológico y romper el techo de cristal para permitir así que las mujeres accedan a cargos intermedios o superiores», en palabras de la edila.
En la performance, un total de 16 mujeres vestidas de blanco han representado distintos tipos de trabajos: una ejecutiva, una empleada del hogar, una programadora, una arquitecta, una futbolista, una chef o una periodista, entre otros. Según Sandra Gómez, «el objetivo ha sido reunir en un mismo espacio distintos perfiles profesionales para transmitir que la barrera de género se ha de romper a la hora de acceder a determinados puestos».
#TreballemIguals
La titular de Empleo ha recordado que #TreballemIguals es «una agencia de desarrollo local en femenino, perdurable y estable, que va a beneficiar a más de 1.600 mujeres en nuestra ciudad y a la que hemos destinado un presupuesto de 369.423 euros». Entre sus acciones destaca una lanzadera de empleo dirigida a víctimas de violencia de género, que reforzará sus habilidades laborales, así como un programa para la promoción desde cargos intermedios a puestos directivos.Dentro del ámbito de la formación, se ofrecerán certificados de profesionalidad a medida, cursos gratuitos de idiomas y competencias digitales y el programa ‘Tecnodones’, que incluye cursos de programación, emprendimiento tecnológico y mentorización personalizada.
«Por primera vez, atendemos a mujeres no solo desempleadas, sino también mujeres que buscan mejorar de empleo, mujeres que trabajan y quieren promocionar», ha explicado Gómez. «También hacemos especial hincapié en mujeres emprendedoras a las que ofrecemos servicios personalizados».
Otra de las novedades de #TreballemIguals es la creación de una ‘Unidad de Igualdad en el Empleo’, que se dedicará a informar y asesorar sobre igualdad laboral, fomentará la implantación de planes de igualdad en las empresas y realizará talleres de sensibilización en empresas y entre trabajadores, trabajadoras y personas desempleadas.
