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Oltra: 'La adaptación de la ley valenciana al convenio de Estambul permite considerar la violencia contra las mujeres como una violación de los derechos humanos'

Oltra: 'La adaptación de la ley valenciana al convenio de Estambul permite considerar la violencia contra las mujeres como una violación de los derechos humanos'
20/02/2020 -

La vicepresidenta y consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas, Mónica Oltra, ha destacado que la adaptación que se ha realizado de la ley autonómica contra la Violencia sobre la Mujer al Convenio de Estambul, “permite considerar la violencia contra las mujeres, en cualquier de sus manifestaciones, como una violación de los derechos humanos”.

Oltra ha asistido en Madrid a la reunión del Observatorio contra la Violencia Doméstica y de Género, en el que están representadas todas las comunidades autónomas, junto con el Gobierno de España y distintos organismos judiciales, para mejorar la coordinación entre las instituciones que lo forman y abordar las diferentes iniciativas que se propongan para erradicar este tipo de agresiones. Al encuentro ha asistido también el director general de Reformas Democráticas y Acceso a la Justicia, José García Añón.

Durante 2019, la Generalitat ha representado a las comunidades autónomas en el Observatorio contra la Violencia Doméstica y de Género del Consejo General del Poder Judicial, representación que en este ejercicio le corresponde al gobierno de Canarias.

Al inicio de la sesión de trabajo, desde el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) se ha aprovechado para felicitar a la Comunitat Valenciana por la “impresionante labor”, así como por la “sensibilidad y esfuerzo”, en la lucha contra la violencia de género que se realizó no solo en el pasado año de representación de las comunidades autónomas, sino a lo largo de los últimos años.

La vicepresidenta ha agradecido el reconocimiento y ha animado “a seguir por la senda de la unidad para acabar con el machismo y con su máxima expresión que es la violencia sobre las mujeres”.

Adaptación al Convenio de Estambul

La vicepresidenta ha explicado que la ampliación de la norma para su adaptación al Convenio de Estambul, realizada a través de la ley de Medidas, responde a una de las grandes demandas del movimiento feminista y afecta tanto al concepto de lo que es violencia contra las mujeres como a las manifestaciones de la misma, así como el concepto de lo que es el agresor, que se amplia a los nuevos supuestos de violencia.

De esta manera se incluyen nuevos conceptos, como los matrimonios forzosos o las prácticas de abortos o esterilizaciones forzosas así como cualquier imposición o abuso sexual, con independencia de si tiene o no relación de pareja con el agresor.

La vicepresidenta también ha explicado que a partir de ahora, en el caso de las empleadas públicas que sean víctimas de violencia de género, será suficiente contar con un certificado acreditativo de atención especializada realizado por un organismo público competente en materia de violencia sobre la mujer para poder solicitar el traslado, la baja o la adaptación de su jornada laboral.

Para Oltra, la adaptación de la ley al convenio de Estambul supone un “gran avance”, ya que además de ser jurídicamente vinculante, “implica reconocer la violencia contra las mujeres más allá del marco de las relaciones sentimentales, pasando a describirlo como un problema social”.

El objetivo es “detectar, prevenir y eliminar cualquier tipo de violencia contra las mujeres y las niñas en cualquiera de sus manifestaciones”.

Pacte Violencia

Esta modificación normativa, ha destacado la vicepresidenta, “supone un nuevo avance en el marco del Pacte Valenciá contra la Violència de Gènere i Masclista, que ya lleva dos años en funcionamiento, y que ha supuesto un marco de acuerdo y de diálogo no solo entre las diferentes fuerzas políticas, sino de la sociedad en su conjunto”.

El acuerdo, el único de España que contempla la participación directa de la sociedad civil, tiene un periodo de cumplimiento de 5 años, y en su segundo aniversario ya cuenta con el 86 por ciento de las 293 medidas iniciales en marcha, según ha informado la vicepresidenta, quien ha explicado que se ha decidido introducir algunas nuevas para atender a la realidad del día a día, como es el caso de la citada Estrategia.

La vicepresidenta ha incidido en que el Pacte “es un documento vivo”, y como tal va incluyendo nuevas fórmulas para luchar contra las distintas formas de violencia machista que existen en la sociedad actual y, en este sentido, ha recordado que este año pasado se ha decidido crear un grupo que trabaje sobre cómo luchar contra la violencia sexual desde la perspectiva de la educación afectivo-sexual y otro para diseñar la figura del acompañamiento a mujeres víctimas de violencia de género con diversidad funcional.

Asimismo, ha recordado que otro de los objetivos que se han marcado desde el Gobierno valenciano para esta legislatura “es la aprobación de una nueva ley de Igualdad, que nacerá de un proceso participativo, abierto y horizontal, y que trabajará sobre la base de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, una premisa básica en la lucha contra la violencia machista”.

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