La candidata a la Presidencia de la Generalitat, Mónica Oltra, ha desgranado hoy los puntos básicos de Compromís en materia laboral, que se fundamentan en derogar la reforma laboral del PP que desmantela la negociación colectiva, comenzar el camino progresivo hacia la jornada de 32 horas y reformar el modelo de financiación que permitiría crear 25.000 puestos de trabajo en la Comunitat Valenciana.
“Coincidimos en ir hacia una economía que nosotros llamamos econovida; una economía que esté al servicios de las personas en vez de las personas al servicios de los beneficios de cuatro”, ha señalado Oltra minutos antes de mantener una reunión de trabajo con el Secretario General d'UGT-PV, Ismael Sáez, en la que también ha participado la número dos de Compromís al Congreso, Isaura Navarro.
Reforzar la negociación colectiva i avanzar en la oportunidad que supone la transformación ecológica de la economías son otras de las propuestas planteadas por Oltra, que ha aprovechado para “destacar el diálogo social que hemos puesto en marcha, estos cuatro años, entre la patronal y los sindicatos, con la administración como mediadora y que ha generado el clima para lograr este diálogo a tres bandas”.
Desde la perspectiva autonómica, la candidata ha defendido la “importancia de la contratación pública como modelo para consagrar unas condiciones laborales estables” y ha anunciado la puesta en marcha de un proyecto piloto de la jornada de 32 horas con las empresas que quieran sumarse .
Por su parte, Sáez ha agradecido también la colaboración continuada de Compromís con UGT y en la lucha conjunta “por un modelo que garantice el bienestar y el acceso a los servicios público”.
Oltra ha destacado para finalizar que Compromís coincide con este sindicato en el modelo de “despliegue en la sociedad de las personas que cuidan a las personas, de la cultura y de la investigación y la innovación como valor añadido” en contraposición al que genera riqueza a costa de salarios bajos y condiciones laborales indignas .