El Ayuntamiento de València ha aprobado el nuevo plan de contratación de limpieza de escuelas, el cual sustituirá al presente, cuya fecha de vencimiento es el próximo 30 de noviembre. Este nuevo contrato tendrá una duración de dos años más un máximos de tres prórrogas anuales, y un presupuesto anual de 4.744.264€, lo cual supone un incremento anual de 944.511€ respecto del presupuesto anterior e incluye la subrogación de una plantilla de 233 personas.
Este nuevo contrato incluirá a las escuelas infantiles Gent Menuda, Solc y Quatre Carreres, las cuales han pasado a ser de gestión municipal y presentará algunos cambios respecto del modelo vigente, tales como el servicio diario de limpieza de lunes a viernes, contando con tres limpiezas diarias; constatación de limpiezas generales en Navidad y Semana Santa y una limpieza extraordinaria con cuatro semanas previas al inicio del curso escolar o la limpieza de patios interiores y exteriores.
'Se trata de un documento que evidencia la importancia que tiene para el Govern de la Nau la enseñanza pública y sus infraestructuras para las cuales queremos una limpieza de excelencia".'
En palabras del concejal de Gobierno Interior, Sergi Campillo, "se trata de un documento que evidencia la importancia que tiene para el Govern de la Nau la enseñanza pública y sus infraestructuras para las cuales queremos una limpieza de excelencia".
Este nuevo contrato, además, primará y premiará las cláusulas sociales, ambientales y tecnológicas. Entre las que se encuentran, a nivel social, el cambio de empresas cuyos empleados tengan contratos fijos discontinuos (contratos fijos durante el calendario escolar que se irrumpen en vacaciones de verano) a contratos totalmente fijos para a los empleados de una mayor estabilidad laboral y conseguir una contratación responsable. Las condiciones de trabajo en cuanto a jornada y salario no podrán ser aminoradas de forma unilateral. Además, el cincuenta por ciento de las nuevas contrataciones serán a personas con desempleo de larga duración y personas con discapacidad o con riesgo de exclusión social.
De esta manera, "queremos favorecer que las empresas presenten ofertas responsables que cubran la totalidad del contrato sin bajas exageradas que lo impidan. Además, la nueva Ley de Contratos nos facilita esta tarea, puesto que también vela para rechazar ofertas que no cubran, por ejemplo, todos los puestos de trabajo acordados". En cuanto a la plantilla, el nuevo contrato incluye la subrogación de una plantilla de 233 personas, de las cuales hay 213 mujeres, ha aclarado Campillo.
Las cláusulas medioambientales se comprometerán a la recogida de los residuos procedentes de la limpieza y su tratamiento de forma selectiva en todos los centros por parte del propio personal de la empresa, además de encargarse de aplicar un sistema de reciclado en papeleras para material orgánico, para papel y cartón y para recipientes plásticos y vidrio tanto en las zonas comunes como en las oficinas y el aulario, lo cual pretende, además, fomentar la educación medioambiental de los niños. A esto se le suman otras cláusulas como son la integración de vehículos respetuosos con el medio ambiente, teniendo dentro de la plantilla de vehículos de reparto de consumibles y materiales para limpieza al menos uno eléctrico, y los productos de limpieza se limpiarán con pasta de jabón, prescindiendo del uso de lejía, además de reducir el consumo de químicos con la implantación de un sistema de control y dosificación.
Finalmente, en cuanto a las cláusulas tecnológicas, se encuentra la creación de una App apta para smartphone que establezca un registro de control de presencia en los edificios para comprobar la realización de los servicios prestados. Esta iniciativa pretende integrar el sistema de limpieza de escuelas dentro de los sistemas Smart en el Ayuntamiento de Valencia, lo cual permitirá la inserción y consulta de datos en la Plataforma de Ciudad Inteligente del Ayuntamiento de Valencia, VLCi.