La concejala de Inserción Sociolaboral, Isabel Lozano, ha firmado hoy un nuevo convenio de colaboración en el marco del programa València Inserta para la contratación de personas en situación o riesgo de exclusión social. En este caso, el acuerdo se ha alcanzado con la firma IDCQ Hospitales y Sanidad S.L, por un periodo de 4 años prorrogables a otros cuatro años más.
Según establece el acuerdo, se colaborará en los procesos de selección de personal, tanto en la puesta en marcha de nuevos servicios de los que la empresa sea adjudicataria, como en procesos de selección para cubrir vacantes o reforzar las plantillas ya existentes. La empresa informará al Ayuntamiento de las ofertas de trabajo que precise cubrir, y éste, a través del programa València Inserta, buscará personas candidatas para participar en el proceso de selección correspondientes a los perfiles demandados.
El Ayuntamiento ya firmó meses atrás convenio de características similares con las empresas Clece, Leroy Merlin, Eulen y Five Guys, y en la mayoría de los casos con resultados muy positivos. La concejala de Políticas Inclusivas e Igualdad, Isabel Lozano, ha manifestado su «satisfacción poder firmar otro convenio, en este caso con el hospital Quirón», y ha subrayado la «elevada expectativa de contratación que tenemos: un 40% de compromiso de inserción con las personas que formamos para los puestos de trabajo que necesita específicamente la empresa».
En esta ocasión los perfiles demandados corresponden a tareas de mantenimiento y de limpieza, ayudantes de cocina, y auxiliares administrativos. A la vista de las demandas planteadas, el acuerdo señala el compromiso del Ayuntamiento de mejorar las condiciones de empleabilidad de las personas usuarias de sus programas, por medio de acciones de orientación laboral y formación para el empleo.
Lozano ha calificado de « buena noticia poder ir incorporando al mercado laboral a personas que, a priori, tienen una difícil inserción, pero que después de todo el proceso de intervención y acompañamiento que se hace desde València Inserta, son perfiles profesionales y personales con una altísima implicación». «Y eso también redunda con una menor rotación en las empresas», ha subrayado.Como es conocido, el programa València Inserta es una herramienta dirigida a promover la inserción sociolaboral de las personas usuarias tanto de los centros municipales de servicios sociales, como de los centros especializados de la ciudad. Para ello, la labor se desarrolla mediante dos dispositivos: el llamado Dispositivo de Inserción, que se encarga de la realización de acciones para la inserción laboral de la población en situación o riesgo de exclusión objeto del proyecto; y el Dispositivo de Relaciones con Empresas, que es el que desarrolla los convenios como el firmado hoy, dirigido a la aplicación de metodologías de Responsabilidad Social de las Empresas (RSE) en la estrategia de inserción laboral. Para ello, se llevan a cabo tareas de localización de ofertas laborales que puedan ser cubiertas por las personas usuarias del proyecto.
La empresa colaborado firmante del nuevo convenio, IDCQ Hospitales y Sanidad S.L, se dedica a la prestación de servicios sanitarios y técnicas médicas, quirúrgicas y de diagnóstico. Durante su quehacer laboral y empresarial presenta necesidades puntuales de cubrir determinados puestos de trabajo con un perfil profesional y características determinadas. En virtud del acuerdo, la firma se compromete a la contratación de al menos el 40% de las personas candidatas remitidas por el Ayuntamiento que hayan participado en alguna de las acciones formativas relacionadas con los perfiles ofertados.
València Inserta se realiza en colaboración con la Asociación para la Promoción e Inserción Profesional (APIP), el Instituto Valenciano de Atención a los Discapacitados (IVADIS), la Fundación Red de Apoyo a la Integración Sociolaboral (RAIS) y la Fundación CEDAT de la Comunidad Valenciana.