El Ayuntamiento de Picassent ha puesto en marcha una nueva edición de su plan de empleo municipal a través de los programas de inserción laboral Emcuju y Empuju. Por este motivo, un total de 12 jóvenes se han incorporado a más de una decena de departamentos del consistorio gracias a un contrato laboral que tiene una duración de un año y que está subvencionado al 100% por Labora, el Fondo Social Europeo, (FSE), y también con fondos propios municipales, con un coste total de 236.903,02 euros.
Los departamentos donde llevarán a cabo su trabajo son en la Escuela de Adultos, Gabinete de Comunicación, Polideportivo, Intervención, Secretaría, Oficina Técnica, Brigada Municipal y Biblioteca.
Para acceder a estos dos programas de fomento del empleo hay que ser menor de 30 años, tener los estudios demandados finalizados, así como el curriculum vitae y los datos actualizados en Labora, a la vez que se tiene que estar dado de alta en el Sistema de Garantía Juvenil.
La alcaldesa del municipio, Conxa Garcia, y la concejala de Formación y Empleo, Mónica Olguin, les han recibido en el despacho de alcaldía para darles la bienvenida y animarles a aprovechar estos 12 meses, a disfrutar de la experiencia de formación y empleo que ahora empiezan y, a la vez, aprender el funcionamiento de la Administración Local.